2026年专项考核员工作绩效考核标准.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年专项考核员工作绩效考核标准

一、单选题（每题2分，共20题，合计40分）

（注：以下题目基于浙江省制造业企业专项考核员工作实际场景设计）

1.在对某企业智能制造项目进行考核时，专项考核员发现部分设备运行数据不完整，可能原因是（）。

A.数据采集系统故障

B.操作人员疏忽

C.数据传输协议错误

D.以上都是

答案：D

解析：数据不完整可能由硬件故障、人为操作或系统设置问题导致，需综合排查。

2.考核员在进行安全生产检查时，发现某车间未按规定张贴应急疏散图，依据《安全生产法》，应（）。

A.立即停止生产整改

B.发出警告，限期整改

C.仅做记录，不作处罚

D.要求企业负责人签字确认

答案：B

解析：应急疏散图缺失属于一般隐患，需限期整改并复查，而非直接停产。

3.专项考核员在审核企业环保报告时，发现某项污染物排放浓度略超标准，但未达到处罚线，应（）。

A.忽略此项问题

B.要求企业立即停产治理

C.建议企业优化工艺减少排放

D.直接上报至环保部门

答案：C

解析：问题未达处罚线，应提出改进建议，督促企业自行优化。

4.考核员对企业财务报表进行核查时，发现部分采购发票缺少供应商签章，依据《企业会计准则》，应（）。

A.认定发票无效

B.要求企业补签后入账

C.视情况允许电子签章替代

D.不作处理，因金额较小

答案：B

解析：采购发票需供应商签章，电子签章需符合规定，否则需补正。

5.在考核企业劳动用工时，发现某岗位未签订劳动合同，依据《劳动合同法》，企业应（）。

A.立即补签合同并支付双倍工资

B.支付一个月工资代通知金

C.签订简易协议即可

D.由员工自行申请补偿

答案：A

解析：未签合同需补签，并支付补签前双倍工资。

6.考核员对企业研发项目进行评估时，发现部分实验记录不规范，可能影响成果认定，应（）。

A.拒绝认定所有实验数据

B.要求企业重新开展实验

C.根据部分有效数据进行评估

D.由项目负责人解释后通过

答案：C

解析：若部分数据有效，可结合实际评估，而非全盘否定。

7.考核员在检查企业质量管理体系时，发现某项流程缺失内部审核记录，依据ISO9001标准，应（）。

A.立即暂停体系运行

B.要求企业补充记录并纠正

C.仅做记录，不作处罚

D.由第三方机构评估决定

答案：B

解析：内部审核是质量管理体系要求，需及时补全。

8.在考核企业供应链管理时，发现某供应商资质过期，可能导致产品风险，应（）。

A.立即停止采购该供应商产品

B.要求企业延长资质有效期

C.视情况继续采购，因产品合格

D.由采购部自行处理

答案：A

解析：供应商资质过期需立即更换，确保供应链安全。

9.考核员对企业数字化转型项目进行评估时，发现数据孤岛问题严重，可能影响决策效率，应（）。

A.建议企业分阶段解决

B.拒绝项目通过考核

C.要求企业立即打通所有系统

D.由IT部门自行优化

答案：A

解析：数据孤岛需逐步解决，需结合企业实际制定计划。

10.在考核企业安全生产培训时，发现部分员工培训记录不完整，依据《安全生产培训规定》，应（）。

A.要求企业重新培训所有员工

B.仅补全记录即可

C.检查培训效果是否达标

D.由安全部门自行处理

答案：C

解析：记录不完整需确认培训效果，而非简单补录。

二、多选题（每题3分，共10题，合计30分）

（注：以下题目基于广东省中小企业数字化改造专项考核场景设计）

1.考核员在评估企业数字化项目时，发现以下哪些问题可能导致项目失败？（）

A.技术路线不成熟

B.员工抵触改革

C.数据安全措施不足

D.政府补贴申请不及时

答案：ABC

解析：技术与人员问题是核心，补贴影响较小。

2.在考核企业研发费用加计扣除政策执行时，发现以下哪些情况可能不符合规定？（）

A.将管理费用计入研发支出

B.部分材料成本未取得发票

C.合作研发费用分摊不合理

D.仪器设备折旧年限符合税法规定

答案：ABC

解析：研发费用需真实、合理，不得混入非研发支出。

3.考核员在检查企业环保设施时，发现以下哪些行为可能被认定为超标排放？（）

A.隐瞒部分监测数据

B.设备未定期维护导致效率下降

C.排放口位置未达标

D.使用劣质燃料

答案：ABCD

解析：以上均可能影响排放达标。

4.在考核企业劳动用工时，发现以下哪些情况可能被认定为违法？（）

A.未依法缴纳社保

B.实行不定时工作制未备案

C.工资低于当地最低标准

D.未签订竞业限制协议

答案：ABC

解析：竞业限制协议非强制，其他均属违法行为。