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安全生产主体责任清单

一、主要负责人责任：掌舵领航，率先垂范

企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其责任落实与否直接关系到安全生产工作的整体成效。

1.亲自挂帅，统筹规划：将安全生产置于企业发展战略的突出位置，纳入总体发展规划，定期听取安全生产工作汇报，研究解决重大安全生产问题。确保安全生产与经营发展同部署、同落实、同检查、同考核。

2.建章立制，明确权责：组织制定并批准本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，确保其科学性、适用性和有效性。建立健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，并监督落实。

3.保障投入，夯实基础：保证安全生产投入的有效实施，依法提取和使用安全生产费用，购置、更新安全设施设备，改善作业环境，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

4.带头履职，示范引领：带头学习并遵守安全生产法律法规和标准规范，主动参加安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。定期组织并参与安全生产检查。

5.应急处置与事故报告：组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资。在发生生产安全事故时，必须立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守，并按照规定及时、如实报告事故情况。

二、管理层及部门责任：细化分工，协同共治

企业管理层及各职能部门是安全生产责任落实的关键层级，需根据职责分工，将安全生产要求融入日常管理和业务工作中。

1.安全管理部门（或专职安全管理人员）：

*具体组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

*牵头组织安全生产宣传教育和培训，如实记录培训情况。

*具体实施安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，并跟踪落实整改。

*负责危险源辨识、评估、监控和管理工作。

*监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。

*参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查。

*负责安全生产统计分析和上报工作，协助或组织生产安全事故的调查处理。

2.生产运营部门：

*在组织生产时，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动安全有序进行。

*负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全运行，及时消除设备安全隐患。

*合理安排生产计划，避免因抢工期、超负荷生产等导致安全风险。

*参与本部门相关的安全技术措施制定和实施。

3.技术与研发部门：

*在进行工艺设计、技术改造、新产品研发时，必须充分考虑安全生产因素，优先采用安全可靠的技术和工艺。

*提供符合安全要求的技术文件和操作规程。

*参与安全技术问题的研究和解决。

4.人力资源部门：

*负责组织新员工的三级安全教育培训，确保特种作业人员持证上岗。

*将安全生产知识和技能纳入员工培训体系，定期组织或协助开展相关培训。

*在员工招聘、录用、调配、考核、奖惩等环节，落实安全生产要求。

*依法为从业人员办理工伤保险等社会保险。

5.其他职能部门：如采购、财务、后勤等部门，均需在各自职责范围内，配合做好安全生产相关工作，如确保采购的物资符合安全标准，保障安全投入资金，维护办公区域安全等。

三、岗位员工责任：严守规程，群防群治

每一位员工都是安全生产的直接参与者和受益者，岗位安全责任是安全生产责任体系的基石。

1.学习与遵守：积极参加安全生产教育培训，学习并严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，熟悉本岗位的安全风险和防范措施。

2.规范操作：熟练掌握本岗位安全操作技能，正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.隐患报告：在作业过程中，认真进行安全检查，发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即采取可能的应急措施，并及时向现场安全管理人员或本单位负责人报告。

4.设备维护：负责本岗位相关设备、设施的日常检查和维护，保持作业环境整洁有序。

5.应急处置：熟悉本岗位应急处置程序，掌握基本的自救互救技能。发生生产安全事故时，应当积极参与抢救，并配合事故调查。

6.积极参与：主动参与企业的安全生产合理化建议、技术革新等活动，增强安全意识，提高安全素质。

四、保障与落实：考核追责，持续改进

安全生产主体责任的落实，离不开有效的保障机制和严格的考核问责。

1.健全考核机制：将安全生产责任履行情况纳入各部门、各岗位的绩效考核体系，明确考核指标和奖惩措施，确保责任落实有压力、有动力。

2.严格责任追究：对认真履行职责、成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对未履