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师徒协议书

一、协议双方

师傅（甲方）：

姓名：[师傅姓名]

所在部门/岗位：[师傅所在部门/岗位]

联系方式：[师傅常用联系方式]

徒弟（乙方）：

姓名：[徒弟姓名]

所在部门/岗位：[徒弟所在部门/岗位]

联系方式：[徒弟常用联系方式]

见证方（丙方）：[公司/组织名称或相关负责人姓名]

（若为个人间师徒关系，此栏可省略或填写见证人）

二、协议期限

本协议有效期自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

（可根据实际情况约定具体期限，如项目周期、技能掌握阶段等，或表述为：至乙方达到[具体技能/岗位要求]为止）

三、培养目标

1.核心技能：甲方应致力于帮助乙方掌握[具体核心技能名称1]、[具体核心技能名称2]等关键技能。

2.综合能力：培养乙方在[相关领域]的问题分析与解决能力、[相关领域]的实践操作能力及职业素养。

3.岗位适应：（如适用）帮助乙方尽快熟悉并胜任[目标岗位名称]的工作职责与要求。

4.个性化目标：根据乙方个人特点及发展需求，共同商议并确定[1-2项个性化提升目标]。

四、双方权利与义务

（一）甲方（师傅）权利与义务

1.教学计划：根据培养目标，结合乙方实际情况，在协议生效后[合理期限，如一周内]制定详细的带教计划，并根据实际进展适时调整。

2.知识传授：耐心、细致地向乙方传授专业知识、实操技能、工作经验及行业见解。

3.实践指导：为乙方提供必要的实践机会，指导乙方将理论知识应用于实际工作，并对其工作成果进行点评与辅导。

4.答疑解惑：及时解答乙方在学习和工作中遇到的疑问，引导乙方独立思考。

5.榜样示范：在职业道德、工作态度、行为规范等方面为乙方树立良好榜样。

6.过程记录与反馈：定期记录乙方的学习进展情况，每月/每阶段与乙方进行沟通反馈，指出优点与不足，提出改进建议。

7.考核评估：参与或组织对乙方在协议期内的学习成果进行阶段性及终期考核评估。

8.权利：有权对乙方的学习态度、纪律遵守等情况进行监督和管理；有权根据乙方的表现调整教学策略。

（二）乙方（徒弟）权利与义务

1.学习态度：尊重师傅，虚心求教，积极主动地投入学习，勤奋刻苦，勇于实践。

2.计划执行：认真遵守和执行双方共同制定的带教计划，按时完成师傅布置的学习任务和工作练习。

3.主动思考：在学习和实践中积极思考，遇到问题应先尝试独立解决，确实无法解决时及时向师傅请教。

4.总结反馈：定期对自己的学习情况进行总结，主动向师傅汇报学习心得和进展，并就学习中的问题与师傅沟通。

5.遵守规范：严格遵守相关的规章制度，以及师傅的合理指导要求。

6.尊重知识产权：对于师傅传授的未公开的技术信息、商业秘密等，负有保密义务。

7.权利：有权要求师傅按照协议约定提供必要的指导和帮助；有权对带教方式提出合理化建议。

（三）丙方（见证方）权利与义务（如适用）

1.支持保障：为师徒双方的带教活动提供必要的资源支持和条件保障。

2.监督协调：对本协议的履行情况进行必要的监督、检查与协调，确保带教工作顺利进行。

3.评估激励：（如适用）组织或参与对师傅带教效果的评估，并可根据评估结果给予师傅相应的激励。

五、保密条款

1.乙方应对在学习过程中接触到的甲方及甲方所在单位（如适用）的商业秘密、技术资料、经营信息等未公开信息承担保密义务。

2.未经甲方或相关权利人书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、传播或用于与本协议无关的其他目的。

3.本保密义务在本协议终止后仍然有效。

六、考核与评估

1.阶段性考核：双方约定在协议期内设置[一/二/三]个阶段性考核点，具体时间为[具体日期或阶段描述]，考核内容为[阶段性学习重点]。

2.终期考核：协议期满前[具体时间，如两周内]，由甲方（或丙方组织）对乙方进行终期考核，考核内容围绕本协议约定的培养目标进行。

3.评估方式：考核评估可采取理论测试、实操演示、项目成果、日常观察、学习总结等多种方式相结合。

4.结果应用：考核评估结果将作为衡量乙方学习成果、甲方带教效果的重要依据（如适用，可与奖惩、岗位调整等挂钩）。

七、协议的变更、解除与终止

1.协议变更：本协议内容如需变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.协议解除：

*经双方协商一致，可以提前解除本协议。

*一方严重违反本协议约定，经另一方书面提出后[具体期限，如15日]内仍未改正的，另一方有权单方解除协议。

*因不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议自动解除。

3.协议终止：

*本协议有效期届满，自动终止。

*乙方