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工会工作总结及下一步计划(2篇)

工会工作总结及下一步计划（一）

工作总结

在过去的一段时间里，工会在维护职工权益、促进企业发展、丰富职工文化生活等方面开展了一系列工作，取得了一定的成效。

职工权益维护

劳动法律法规宣传：工会通过组织专题讲座、发放宣传资料等形式，向职工普及《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规知识。共举办讲座[X]场，参与职工达[X]人次，发放宣传资料[X]余份。通过这些活动，职工的法律意识得到了显著提高，能够更加清楚地了解自己的权益和义务。

劳动合同监督：积极参与企业与职工的劳动合同签订工作，对合同条款进行严格审查，确保合同内容符合法律法规要求，保障职工的合法权益。定期检查劳动合同的履行情况，对发现的问题及时与企业管理层沟通协商，督促企业整改。目前，企业劳动合同签订率达到了[X]%，有效避免了劳动纠纷的发生。

劳动安全卫生保障：联合企业安全管理部门，加强对企业劳动安全卫生状况的监督检查。定期组织安全培训和应急演练，提高职工的安全意识和应急处理能力。共组织安全培训[X]次，参与职工[X]人次；开展应急演练[X]次，涵盖了火灾、地震等多种灾害场景。同时，对企业的安全设施和劳动保护用品配备情况进行检查，对不符合要求的地方提出整改意见，督促企业及时落实，为职工创造了安全的工作环境。

职工福利保障

节日慰问：在春节、中秋节等传统节日，为职工发放节日慰问品，让职工感受到工会的关怀和温暖。共发放节日慰问品价值[X]元，惠及职工[X]人。

困难职工帮扶：建立了困难职工档案，对家庭经济困难、身患重大疾病等职工进行精准帮扶。通过走访慰问、发放救助金等方式，为困难职工提供帮助。共走访困难职工家庭[X]户，发放救助金[X]元。同时，积极与社会慈善机构、政府部门沟通协调，为困难职工争取更多的帮扶资源。

职工健康关怀：组织职工进行年度体检，为职工的身体健康提供保障。共组织[X]名职工参加体检，建立了职工健康档案。此外，还举办了健康知识讲座，邀请专家为职工讲解常见疾病的预防和治疗知识，提高职工的健康意识。

职工文化建设

文体活动开展：为丰富职工的业余文化生活，工会组织了一系列文体活动。举办了职工运动会，设置了篮球、乒乓球、羽毛球等多个比赛项目，共有[X]名职工参与。开展了书法、绘画、摄影比赛，收到职工作品[X]件，评选出优秀作品[X]件，并进行了展览展示。通过这些活动，增强了职工之间的交流与合作，营造了积极向上的企业文化氛围。

职工书屋建设：为满足职工的学习需求，工会建设了职工书屋，购置了各类书籍[X]余册，涵盖了政治、经济、文化、科技等多个领域。制定了职工书屋管理制度，安排专人负责管理，方便职工借阅书籍。职工书屋成为了职工学习知识、提升自我的重要场所。

企业民主管理

职代会制度建设：坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职代会，审议企业重大决策、规章制度等事项。在过去的一年里，共召开职代会[X]次，审议通过了[X]项重要议案。职代会的召开，充分保障了职工的民主权利，让职工能够参与到企业的管理中来。

厂务公开工作：建立了厂务公开制度，通过宣传栏、企业内部网站等多种形式，及时向职工公开企业的生产经营情况、财务状况、人事任免等信息。共发布厂务公开信息[X]条，增强了企业管理的透明度，保障了职工的知情权和监督权。

存在的问题

工作创新不足：在开展工会工作时，部分活动形式和工作方法较为传统，缺乏创新，不能很好地满足职工多样化的需求。例如，文体活动的内容和形式多年来变化不大，对职工的吸引力有所下降。

工作执行力有待提高：在一些工作的落实过程中，存在执行不到位的情况。例如，劳动安全卫生监督检查中发现的问题，部分企业整改不及时、不彻底，工会的督促力度还需要进一步加强。

与职工的沟通不够深入：虽然通过多种方式与职工进行了沟通交流，但在了解职工的真实需求和想法方面还存在不足。部分职工反映的问题未能得到及时有效的解决，影响了工会在职工心目中的形象。

下一步计划

加强工作创新

创新活动形式：结合时代发展和职工需求，不断创新文体活动的形式和内容。例如，开展线上线下相结合的文体活动，利用互联网平台举办知识竞赛、健身打卡等活动，提高职工的参与度。

创新工作方法：引入先进的管理理念和技术手段，提高工会工作的效率和质量。例如，利用信息化平台建立职工诉求反馈系统，方便职工随时反映问题和建议，提高问题处理的及时性和透明度。

提高工作执行力

建立健全工作责任制：明确各项工作的责任人和工作要求，加强对工作落实情况的监督检查。对工作执行不到位的责任人进行问责，确保各项工作能够按时、按质、按量完成。

加强与企业管理层的沟通协调：建立定期沟通机制，及时向企业管理层反映工会工作中遇到的问题和困难，争取企业管理层的支持和配合。共同推动企业各项工作的顺利开展，保障职工的合法权益。

深入与职