- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-01-13 发布于山东
- 举报
2026年东方市安康医院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”,不论身处何地,中国人在过节时都会思念家乡和亲人,这表明传统文化具有()。
A.优越性
B.民族性
C.时代性
D.相对稳定性
【答案】:B
【解析】该题描述在过节时,中国人都会思念家乡、亲人,体现了传统文化对同属中华民族群体的影响。传统文化具有民族性,它是一个民族在长期共同生活过程中创造的,具有鲜明的民族特色、民族风格和民族气派,是维系民族生存和发展的精神纽带,所以题干体现了传统文化的民族性。传统文化的优越性并非其基本特征,且文化没有绝对的优劣之分,每种文化都有其自身价值。时代性强调传统文化要顺应时代发展,题干未体现这方面内容。相对稳定性指传统文化在世代相传中保留着基本特征,同时它的具体内涵又能够因时而变,题干强调的是民族情感,并非传统文化特征的相对稳定性。综上所述,应选体现传统文化民族情感纽带作用的民族性这一特征。
2、下列不属于刑事处罚的是()
A.罚金
B.管制
C.拘留
D.拘役
【答案】:C
【解析】我国《刑法》第三十二条规定,刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条规定,主刑的种类如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。第三十四条规定,附加刑的种类如下:(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。第三十五条规定,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。拘留不属于刑事处罚。考点:法律常识
3、下列关于公共事业组织在财务管理上具有的特点,说法不正确的是()。
A.类型多样化
B.领域广泛化
C.经费来源自给化
D.政策性强
【答案】:C
【解析】公共事业组织在财务管理上具有类型多样化、领域广泛化、政策性强的特点。公共事业组织经费一般无法自给,需要依靠政府拨款、社会捐赠等多种渠道,所以经费来源自给化不是其财务管理特点。因此说法不正确的表述对应选项中的经费来源自给化。
4、采购经理指数是反映经济变化趋势的经济指数,简称PMI。下列关于经济指数的说法中,不正确的是()。
A.生产价格指数——PPI
B.消费者物价指数——CPI
C.国民生产总值——GNP
D.道琼斯商品指数——SMMI
【答案】:D
【解析】采购经理指数简称PMI,是反映经济变化趋势的经济指数。本题考察常见经济指数与其简称的对应关系。生产价格指数简称PPI,它是衡量工业企业产品出厂价格变动趋势和变动程度的指数,是反映某一时期生产领域价格变动情况的重要经济指标。消费者物价指数简称CPI,是一个反映居民家庭一般所购买的消费品和服务项目价格水平变动情况的宏观经济指标。国民生产总值简称GNP,是一个国民概念,是指一个国家或地区的国民在一定时期(通常为一年)内所生产的最终产品和服务的市场价值总和。而道琼斯商品指数简称DJCI,并非SMMI。所以不正确的说法是道琼斯商品指数简称是SMMI。
5、公文的撰写与印制需遵循严格规范和统一要求,这体现了公文的什么特点()。
A.法定的作者
B.特定的体式
C.法定的权威
D.鲜明的政治性
【答案】:B
【解析】公文具有法定的作者、特定的体式、法定的权威、鲜明的政治性等特点。法定的作者指公文是由法定的作者制成和发布的。法定的权威指公文是法定机关或组织行使职权、实施管理的重要工具,具有法定效力和权威。鲜明的政治性指公文是为政治服务的,具有鲜明的政治立场和倾向。而特定的体式是指公文有特定的体裁、格式,公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求,正体现了公文特定的体式这一特点。所以答案选特定的体式。
6、下列关于能源分类表述正确的是()。
A.核能是一次能源,是非可再生能源,属于清洁能源
B.天然气是一次能源,是非可再生能源,属于非清洁能源
C.生物能是一次能源,是非可再生能源,属于清洁能源
D.地热能是一次能源,是非可再生能源,属于清洁能源
【答案】:A
【解析】能源根据不同标准有不同分类,按照能源的产生方式可分为一次能源和二次能源,一次能源是指自然界中以原有形式存在的、未经加工转换的能量资源,二次能源是指由一次能源经过加工转换以后得到的能源产品。按能源是否可以再生,分为可再生能源和非可再生能源,可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源,非可再生能源是指在自然界中经过亿万年形成,短期内无法恢复且随着大规模开发利用,储量越来越少总有枯竭一天的能源。按能源对环境的影响,可分为清洁能源和非清洁能源,清洁能源是指不排放污染物、能够直接用于生产生活的能源,非清洁能源是指会排放污染物的能源。核能是通过核反应从原子核释放的能量,它直接取自于自然界,没有经过加工转换,属于一次能源;核燃料是矿产资源
您可能关注的文档
- 2026年丝路人才服务集团股份公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年东莞证券股份有限公司江门江海证券营业部招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年东莞证券股份有限公司中山分公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年东莞理工学院招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年东莞市第二人民法院招聘劳动合同制审判辅助人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年东莞市建筑科学研究院有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年东方乡村振兴投资有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年上海鼎牛饲料有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年上海航天设备制造总厂有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年上海市青浦区教育系统招聘教师备考题库(第三轮)完整答案详解.docx
- 中国水墨风马年年终总结汇报PPT模板.pptx
- 企管部长2025年工作总结及2026年度工作规划思路.docx
- 排污许可证管理及重污染天气政策解读培训.pptx
- 马年春节2026新年会策划年终总结汇报述职报告模板.pptx
- 2026新年红色喜迎马年节日介绍主题班会.pptx
- 单元一 汽车溯源(课件)-《汽车文化》同步教学(人民交通出版社).pptx
- 6.3汽车俱乐部(课件)-《汽车文化》同步教学(江苏凤凰教育出版社).pdf
- 6.3汽车与交通(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车竞赛概述(课件)-《汽车文化》同步教学(武汉大学出版社).pdf
- 5.1汽车发展与社会--(课件)-《汽车文化》同步教学(国防科技大学出版社).pdf
原创力文档

文档评论(0)