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2020年04月广东省自考00294劳动社会学试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动社会学的核心概念是什么？()

A.劳动分工

B.劳动组织

C.劳动关系

D.劳动效率

2.劳动社会学研究的目的是什么？()

A.提高劳动生产率

B.促进劳动者福利

C.分析劳动过程中的社会关系

D.以上都是

3.劳动社会学研究劳动分工的主要理论是什么？()

A.劳动过程理论

B.劳动分工理论

C.劳动组织理论

D.劳动市场理论

4.劳动社会学研究劳动者的工作满意度，通常采用什么方法？()

A.实证研究法

B.案例分析法

C.问卷调查法

D.实验研究法

5.劳动社会学研究劳动冲突的目的是什么？()

A.减少劳动争议

B.提高劳动效率

C.分析冲突原因

D.以上都是

6.劳动社会学研究劳动与性别的关系，主要关注哪个问题？()

A.性别歧视

B.性别不平等

C.性别角色分工

D.以上都是

7.劳动社会学研究劳动者的职业流动，通常关注哪些因素？()

A.个人能力

B.教育背景

C.劳动市场条件

D.以上都是

8.劳动社会学研究劳动与年龄的关系，主要关注以下哪个问题？()

A.年轻人的就业问题

B.老龄工人的退休问题

C.不同年龄段劳动者的工作满意度

D.以上都是

9.劳动社会学研究劳动与教育的关系，主要关注以下哪个方面？()

A.教育对劳动市场的影响

B.劳动对教育的影响

C.教育与劳动的匹配度

D.以上都是

10.劳动社会学研究劳动与地区的关系，主要关注以下哪个问题？()

A.地区劳动市场的特点

B.地区劳动力的流动

C.地区劳动法规的执行

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动社会学研究劳动分工时，以下哪些因素是重要的？()

A.技术进步

B.劳动者的技能水平

C.劳动组织的规模

D.劳动市场的需求

12.劳动社会学研究劳动者的工作满意度时，以下哪些因素可能会影响满意度？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.工作环境

D.工作与个人价值观的匹配

13.劳动社会学研究劳动冲突时，以下哪些是冲突可能产生的原因？()

A.劳动关系的紧张

B.劳动条件的恶化

C.劳动者的不满情绪

D.劳动法规的不完善

14.劳动社会学研究劳动与性别的关系时，以下哪些问题是关注的焦点？()

A.性别歧视

B.性别不平等

C.性别角色分工

D.性别工资差距

15.劳动社会学研究劳动与教育的关系时，以下哪些方面是研究的重点？()

A.教育对劳动市场的影响

B.劳动对教育的影响

C.教育与劳动的匹配度

D.不同教育水平劳动者的职业流动

三、填空题(共5题)

16.劳动社会学是研究劳动者、劳动过程、劳动关系以及劳动与社会之间相互作用的学科。

17.劳动分工是劳动过程中的一种基本形式，它将工作分解为一系列的简单、重复的任务。

18.劳动组织是指劳动者为了实现共同的生产目的而建立起来的有组织的劳动集体。

19.劳动关系是指劳动者与雇主之间在劳动过程中形成的社会经济关系。

20.劳动社会学研究劳动与性别的关系时，关注的主要问题是性别歧视和性别不平等。

四、判断题(共5题)

21.劳动社会学研究的主要内容是劳动者的个人行为。()

A.正确B.错误

22.劳动分工可以提高劳动者的工作满意度。()

A.正确B.错误

23.劳动社会学认为，劳动者的职业流动是唯一影响劳动者收入水平的社会因素。()

A.正确B.错误

24.劳动社会学研究劳动与性别的关系时，不关注性别歧视问题。()

A.正确B.错误

25.劳动社会学的研究方法主要是定量的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳动社会学研究劳动分工的意义。

27.劳动社会学研究劳动关系的核心问题是什么？

28.劳动社会学研究劳动者的工作满意度有哪些影响因素？

29.劳动社会学研究劳动与性别的关系，主要从哪些角度进行分析？

30.劳动社会学研究劳动与教育的关系，如何体现劳动力的素质提升和职业发展？

2020年04月广东省自考00294劳动社会学试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】劳动社会学的核心概念是劳动关系，它涉及