职业技术学院安全保卫工作表彰奖励暂行规定.docxVIP

职业技术学院安全保卫工作表彰奖励暂行规定

第一条为健全学院安全保卫工作激励机制，充分调动全体师生员工参与安全稳定工作的积极性、主动性，推动形成“全员参与、全程覆盖、全域联动”的大安全格局，根据《高等学校校园秩序管理若干规定》《企事业单位内部治安保卫条例》等相关法规，结合学院实际，制定本规定。

第二条本规定适用于学院在编教职工、在校学生、外聘安保人员及与学院签订服务协议的第三方安保服务单位（以下简称“相关人员及单位”）。

第三条表彰奖励坚持以下原则：

（一）公开、公平、公正原则。严格标准程序，接受全体师生监督；

（二）注重实绩原则。以安全责任落实、隐患排查整改、应急处置成效等实际工作成果为主要依据；

（三）精神激励与物质奖励相结合原则。突出荣誉激励，适当配套物质奖励；

（四）分类分级原则。区分集体与个人、日常工作与专项任务、常规贡献与突出贡献等不同维度实施奖励；

（五）导向性原则。重点向一线安保岗位、隐患排查关键环节、应急处置前沿阵地倾斜。

第四条奖励类别分为集体奖励和个人奖励，其中集体奖励设“安全保卫工作先进集体”“平安校园建设示范单位”两个层级；个人奖励设“安全保卫工作先进个人”“安全隐患排查能手”“应急处置标兵”“安全宣传先锋”四个类别。根据年度安全保卫工作重点，可增设“专项任务突出贡献奖”等临时奖项。

第五条集体奖励评选标准：

（一）安全保卫工作先进集体（院级）：

1.组织领导有力。单位主要负责人为安全第一责任人，明确分管领导和专职（兼职）安全管理员，全年召开安全专题会议不少于4次；

2.制度执行严格。完整落实学院《安全管理制度汇编》要求，安全责任书签订率100%，重点部位（实验室、实训车间、学生宿舍、食堂等）安全巡查记录完整率100%；

3.隐患整改到位。全年自查安全隐患30项以上（或按单位规模比例折算），整改完成率100%，无因责任落实不到位引发的安全事故；

4.宣传教育扎实。全年组织安全主题教育活动不少于6次，覆盖本单位全体人员，参与率95%以上；

5.协作配合积极。主动参与学院统一组织的安全演练、联合检查等行动，在重大活动安保、突发事件处置中表现突出。

（二）平安校园建设示范单位（校级）：

在“安全保卫工作先进集体”基础上，需额外满足：

1.安全管理创新。形成可复制推广的安全管理模式或制度，如“智慧安防+网格化管理”“学生安全委员轮值制”等；

2.特色成效显著。在消防、交通、网络、实验室等某一领域安全管理中达到“零事故、零投诉”标准，相关经验被市级及以上媒体或教育主管部门宣传推广；

3.师生满意度高。经匿名测评，本单位师生对安全管理工作满意度达90%以上。

第六条个人奖励评选标准：

（一）安全保卫工作先进个人（院级）：

1.思想政治合格。遵守法律法规和学院规章制度，无违纪违规记录；

2.岗位职责履行到位。专职安保人员需完成年度巡逻、值守、检查等基础任务，兼职人员（如辅导员、实验室管理员）需按要求落实安全巡查、信息上报等职责；

3.工作实绩突出。全年发现并报告安全隐患10项以上（或参与整改重大隐患2项以上），或在日常安保工作中有效阻止矛盾激化、财物丢失等事件5次以上；

4.群众认可度高。所在部门或服务对象对其安全工作评价优秀率达85%以上。

（二）安全隐患排查能手（专项）：

1.具备较强的安全风险识别能力，熟悉学院重点领域安全标准（如消防设施、危化品管理、电气线路等）；

2.全年独立发现并准确上报一般隐患20项以上或重大隐患5项以上，经核实均为有效隐患；

3.提出隐患整改建议被采纳并实施，且整改后该类隐患发生率下降30%以上。

（三）应急处置标兵（专项）：

1.参与学院或所在部门组织的应急演练全年不少于4次，考核成绩优秀；

2.在突发事件（如火灾、治安案件、学生突发疾病等）处置中反应迅速、措施得当，有效控制事态发展或减少损失；

3.近三年参与处置较大及以上突发事件2次以上，且无因处置不当导致后果扩大的情况。

（四）安全宣传先锋（专项）：

1.全年策划或主讲安全主题讲座、培训、竞赛等活动不少于8次，覆盖师生1000人次以上；

2.创新安全宣传形式（如制作短视频、漫画手册、情景模拟剧等），相关作品在学院官方平台传播量达5000次以上或被上级部门采纳；

3.所在班级、宿舍或联系片区师生安全知识测试平均得分90分以上，安全行为养成率95%以上。

第七条评选程序：

（一）申报推荐（每年12月1-10日）：

1.集体奖励由各二级学院、职能部门对照标准自主申报，经单位党政联席会议审议通过后，向安全保卫处提交《安全保卫工作先进集体申报表