2025年宁波市第二医院招聘编外工作人员3人笔试试题附答案解析.docxVIP

2025年宁波市第二医院招聘编外工作人员3人笔试试题

第一部分单选题(50题)

1、发文办理的主要程序包括：①登记；②复核；③印制；④核发。其正确的流程是（）。

A.①②③④

B.②①④③

C.①②④③

D.②①③④

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据我国《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”正确流程为②①③④。故本题选D。

2、在社会主义初级阶段，非公有制经济是社会主义市场经济的（）。

A.主导力量

B.必要补充

C.重要组成部分

D.有益补充

【答案】：C

【解析】本题考查经济常识。党的十五大第一次明确提出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度，其中非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。A项错误，1996年，胡锦涛同志在《大力加强国有企业党的建设》中指出：“国有企业是我国国民经济的重要支柱，是社会主义市场经济的主导力量。”B项错误，非公有制经济是社会主义经济“必要和有益的补充”是十五大以前的提法。C项正确，十五大明确指出非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。D项错误，选项表述的是十五大以前的提法。故本题选C。

3、行政管理活动的根本原则是（）。

A.政治管理

B.执行管理

C.依法管理

D.普遍管理

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。其基本原则主要有：服务原则、依法管理原则、公开透明原则、高效原则等。其中，依法管理，即行政管理必须依据法律的规范进行，是行政管理活动的根本原则，贯穿于行政管理的始终。故本题选C。

4、邓小平的政治理论中，他认为为了完善体制，需要做到（）。

A.政企结合

B.政党分开

C.党政结合

D.从严治党

【答案】：B

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。邓小平理论是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。邓小平的政治理论中，他认为长期以来中国对于“执政党”理念的误解是造成党政长期不分的原因，为了完善体制，需要做到党政分开。故本题选B。

5、行政发展的重要途径是（）。

A.行政改革

B.职能转变

C.观念转变

D.技术创新

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率，按照行政管理的客观规律，变革行政体系，改善行政活动方式和行政关系，以改善生存状态，提升行政能力，更好地执行国家政治意志，促进社会协调发展的过程。行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程，是行政发展的重要途径。故本题选A。

6、这篇公文的特点不包括（）。

A.行文具有主动性

B.内容具有针对性

C.态度具有明确性

D.效用具有权威性

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，批复的写作以下级的请示为前提，它是专门用于答复下级机关请示事项的公文，先有上报的请示，后有下发的批复，一来一往，被动行文，这一点与其他公文有所不同。因此这篇公文并未体现行文具有主动性。B项正确，批复要针对请示事项表明是否同意或是否可行的态度，批复事项必须针对请示内容来答复，而不能另找与请示内容不相关的话题。因此批复的内容必须明确、简洁，以利下级机关贯彻执行，这篇公文体现了内容具有针对性。C项正确，批复的内容要具体明确，不能有模棱两可的语言，使得请示单位不知道如何处理，这篇公文体现了态度具有明确性。D项正确，批复表示的是上级机关的结论性意见，下级机关对上级机关的答复必须认真贯彻执行，不得违背，批复的效用在这方面类似命令、决定，带有很强的权威性。本题为选非题，故本题选A。

7、建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，现代企业制度的基本特征是（）。

A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.政企分开、宏观管理、微观放开、合法经营

D.面向市场、自主经营、自由发展、照章纳税

【答案】：B

【解析】本题考查社会主义经济体制。现代企业制度定义为以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度