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济宁市劳动关系和谐企业评价表

评价项目评价要素申报企业县级方

评价标准评价规则备注

（分值）（分值）自评得分评价得分

职工招用劳动用工无①就业歧视、②坟诈、③扣押劳动者证件、④收取劳动

各0.5分

（2分）者押金笄行为,

合同签订①依法与职工筌订劳动合同，劳动合同筌订率达100%；②企业和职

①2余§)1分

（3分）工各执一份劳动合同文本。

劳动用工合同履行劳动合同的①覆行、②变更、③解除、④终止，遵循合法、公平、

各05分

（11分）（2分）平等自愿、牌商一致、诚实信用的原则。

用工备案

①主动援行劳动用工备案义务；②是立职工名册。各1分

（2分）

灵活用工

使用①劳务派遣工.②非全日制用工符合法律法规规定。各1分

（2分）

制度完善①企业依法制定劳动规章制度；②劳动规章制度内容合法.无与法

各1分

（2分）律、法规相抵触现象。

规章制度程序合法①企业与工会或取工代表平等怖面确定劳动规章制度和涉及职工切

（5分）（2分）身利英的更大事项；②劳动规章制度和涉及职工切身利在的重大事各1分

项经职工（代表）大会表决通过。

公示告知

劳动规章制度.重大事项主动公示告知职工。1分

（1分）

评价项目评价要素申报企业县级方

评价标准评价规则备注

（分值）（分值）自评得分评价得分

劳动定额①依法确定、调整劳动定额或者计件很酬标准；②劳动定额标准能

各1分

（2分）够魏保同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内完成,，

工资水平本企业职工平均工资高于上年度全市城统非私营单位从业人员年平

1分

工费分配