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技能竞赛方案

根据学校与教务处的统一安排，我系决定于本学期举行二届计算机操作技能

比赛。为了搞好本项活动，现将有关事项通知如下：

一、比赛项目

专业组项目：计算机组装与维护

二、参赛形式

1、计算机组装与维护项目以个人为参赛单位。

2、每名参赛队员限报一项。

三、比赛时间、地点

20xxl年12月20日

项目：计算机组装与维护

时间：120分钟

地点：护实训室机（房）

四、奖励办法

1、各项比赛设单项奖，一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

2、各项奖励将颁发证书和奖金。

五、报名要求

各班接此通知后，认真组织参加，参赛项目和人员名单于12月17日前报计算

机系办公室。并于12月17日到指定地点参加比赛。

技能竞赛方案篇「二」

为进一步提高酒店员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强服务意

识，促进员工之间的交流和学习，提高酒店整体服务质量水准，树立良好的金五指

山国际品牌，酒店决定，举办首届服务技能大赛，具体方案如下；

一、竞赛组委会

组长：

副组长：

成员：

主办部门：人力资源部

二、现场主持人：

三、现场协调人：

四、竞赛评委会

总裁判：

副总裁判：

项目裁判员：各部门负责人

计分员：

电脑操作员：

五、竞赛方式：1、知识竞赛2、技能竞赛

六、举办时间：

1、知识竞赛：20XX年xx月24R（晚上8：0D-11：00）

2、技能竞赛:20xx年xx月25日（晚上8：00-11：00）

七、举办地点：大会议室

八、竞赛前准备工作

1、初赛由各部门自行组织，选拔人员参加酒店决赛，并于5月15日前将参赛

人员名单报送人力资源部。

2、知识竞赛资料由人力资源部与相关部门负责人共同编制，技能竞赛评分表

由人力资源部编制，评分标准由人力资源部与各部门共同制定。

3、竞赛所需物品由各部门自行准备。

九、竞赛实施办法

（一）知识竞赛

1、人员构成：知识竞赛以小组为单位，共分4组，每组4名选手，其中房务

部、餐饮部、各为一组；市场营销部和行政部含（工程部）、保安部和财务部、合

为一组，小组以抽签的形式决定组号。

2、竞赛内容：业务知识、疑难问题处理、案例分析、岗位英语。

3、基础分：每组300分。

4、竞赛规则：

①个人必答题：时间不作限制，满分20分。

具步骤：使用投影仪打出问题，每组选手按序号依次轮流作答，每位选手必

须回答2道题，答对1题加10分；答错不扣分，回答后主持人立即公布“正确”

或“错误”，投影仪随后打出正确的答案。“个人必答题”结束后，主持公布各小

组当前的得分.

②限时速答题：限时80秒，投影仪显示倒计时，满分20分。

具步骤：每组派一名选手，每位选手限时回答2道题，主持人快速念题目，

选手回答，答对1题加10分；答错不扣分。“限时速答题”结束后，主持公布各

小组当前的得分。

③即兴题：题目范围不限，限时3分钟，投影仪显示倒计时，满分20分。

具步骤：每组题给出4个题号，每题5分，根据抽到的题的内容，经10秒

钟的思考后，每组推举一名选手答题，本组其他选手可作补充。答对按所选分值题

给分：答错不扣分。“即兴题”结束后，主持公布各小组当前的得分。

④英语问答题：限时60秒，投影仪显示倒计时，满分20分。

具步骤：主持人提供4个题号，供各组选择，根据抽到的题的内容，主持人

用英语提问，每组推举一名选手答题，本组其他选手可作补充，每组必须回答2道

问题。答对一题加10分；答错不扣分。“英语问答题”结束后，主持公布各小组

当前的得分。

⑤猜英语单词：限时70秒，猜中四