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司机年度考核协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

乙方（司机）：________________________

身份证号码：________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要乙方作为司机的服务，为明确双方的权利和义务，特订立本协议如下：

第一条考核目的

乙方作为甲方雇佣的司机，甲方特制定本年度考核协议，旨在对乙方的工作绩效进行综合评估，以促进乙方工作能力的提升，确保车辆运行的安全和效率。

第二条考核内容

1.遵守交通法规：乙方需严格遵守国家交通法规，确保行车安全。

2.车辆维护：乙方负责车辆的日常维护，确保车辆处于良好状态。

3.服务态度：乙方需保持良好的服务态度，为乘客提供优质服务。

4.工作效率：乙方需按时完成工作任务，提高工作效率。

5.考勤情况：乙方需按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

第三条考核标准

1.遵守交通法规：无违章记录。

2.车辆维护：车辆维护及时，无重大故障。

3.服务态度：乘客满意度达到90%以上。

4.工作效率：完成工作任务无延误。

5.考勤情况：无迟到、早退或旷工现象。

第四条考核时间

本年度考核时间为____年____月____日至____年____月____日。

第五条考核程序

1.甲方每月对乙方进行月度考核，并将考核结果告知乙方。

2.年度考核由甲方组织，对乙方全年工作进行综合评定。

3.考核结果以书面形式通知乙方。

第六条考核结果及处理

1.优秀：考核结果达到90分以上，甲方给予一定的物质奖励，并优先考虑晋升机会。

2.良好：考核结果在80分至89分之间，甲方给予一定的物质奖励。

3.合格：考核结果在70分至79分之间，甲方给予口头表扬。

4.不合格：考核结果低于70分，甲方将对乙方进行培训，如连续两次不合格，甲方有权解除本协议。

第七条违约责任

1.乙方违反本协议规定，甲方有权给予警告、罚款、解除协议等处理。

2.甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

第八条争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日