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2025年学历类自考护理学基础-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、泰勒的科学管理理论的核心目标是？

A.提高护理服务效率

B.降低护理成本

C.增加医院利润

D.改善护患关系

2、护理行政组织强调的权威结构是？

A.分权制衡

B.职能交叉

C.层级垂直

D.民主协商

3、法约尔提出的管理原则中哪项未包含？

A.权责对等

B.激励原则

C.灵活性

D.集权原则

4、护理部门计划制定遵循的步骤是？

A.目标→执行→评估

B.评估→执行→目标

C.调研→规划→实施

5、护理质量监控属于行政组织理论中的？

A.控制职能

B.计划职能

C.预算职能

D.激励职能

6、护理行政组织沟通方式不包括？

A.正式会议

B.隔墙对话

C.书面文件

D.非正式交流

7、韦伯科层制理论主张的决策依据是？

A.专业能力

B.个人情感

C.集体决议

D.领导意志

8、护理部门设置遵循的黄金比例是？

A.3:7

B.4:6

C.5:5

D.6:4

9、护理行政组织核心功能是？

A.人员培训

B.资源调配

C.护理服务

D.科研创新

10、护理行政文件的标准格式不包括？

A.标题

B.落款

C.签发人

D.附件

11、科层制理论的核心特征是？

A.平等协商式管理

B.等级链与专业分工明确

C.自由民主决策

D.市场导向资源配置

12、护理行政组织结构中，矩阵式结构的典型特征是？

A.统一领导单一部门

B.跨部门协作与资源共享

C.个体独立完成任务

D.层级森严的垂直管理

13、护理部门日常沟通最有效的形式是？

A.随机口头沟通

B.正式会议制度

C.电子备忘录

D.非正式交流

14、行政权威类型中，专业权威适用于？

A.初级护理岗位

B.专科护士决策

C.管理者日常监督

D.护理人员排班

15、护理行政预算管理的关键原则是？

A.自由分配资金

B.以服务质量为核心

C.优先保障硬件投入

D.严格成本控制

16、护理角色冲突最常见于？

A.科研与临床平衡

B.管理与执行分离

C.伦理决策与制度执行

D.个体与团队协作

17、护理领导方式中，民主型领导最适用于？

A.危机情境决策

B.新手护士培训

C.团队绩效提升

D.常规流程执行

18、护理目标管理的关键工具是？

A.甘特图

B.SMART原则

C.KPI考核表

D.PDCA循环

19、护理标准化流程的制定依据是？

A.技术指南

B.法律法规

C.患者满意度

D.管理者主观判断

20、护理伦理决策中，首要考虑因素是？

A.成本效益比

B.专业伦理规范

C.患者经济能力

D.家属意见优先

21、行政组织理论中强调等级链和标准化，属于哪种组织结构类型？

A.直线职能制

B.矩阵制

C.扁平制

D.网络制

22、法约尔提出的行政组织原则中，强调权力与责任相匹配的是？

A.统一指挥

B.权责对等

C.机构合理化

D.工作专业化

23、梅奥人际关系理论主要研究哪种组织现象？

A.生产效率

B.非正式群体

C.管理幅度

D.权力集中

24、泰勒的科学管理理论中，主张通过标准化流程提高效率的是？

A.激励理论

B.人际关系理论

C.行为科学理论

D.系统理论

25、护理部门采用矩阵制管理，主要解决哪种问题？

A.资源分配

B.跨部门协作

C.信息滞后

D.培训不足

26、行政组织原则中“统一指挥”要求？

A.管理者直接指挥所有下属

B.只服从直接上级

C.多头领导

D.平级协调

27、双因素理论中，保健因素包括哪些？

A.薪酬

B.工作认可

C.职业发展

D.工作环境

28、护理组织采用扁平制结构，主要优势是？

A.提高决策效率

B.降低沟通成本

C.增强稳定性

D.扩大管理幅度

29、行政组织设计原则中“权责对等”要求？

A.权力越大责任越小

B.职位高低决定权力

C.责任由上级决定

D.权力与责任匹配

30、护理部门设置“护理质量委员会”，体现哪种组织设计原则？

A.集权化

B.分权化

C.集中决策

D.分散决策

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、科层制的核心特征包括

A.权力自上而下集中

B.非正式沟通优先于正式流程

C.垂直层级结构明确

D.决策权分散到基层

32、行政组织中的激励理论主要分为以下哪