广东省县级公立医院职业化院长岗位胜任力指标体系的构建与实践探索.docx

广东省县级公立医院职业化院长岗位胜任力指标体系的构建与实践探索

一、绪论

1.1研究背景

1.1.1广东省县级公立医院发展现状

广东省作为经济强省，医疗卫生事业取得了显著成就，其中县级公立医院在全省医疗体系中占据着关键地位，是连接城市大医院与基层医疗卫生机构的重要枢纽，承担着为广大县域居民提供基本医疗服务、危急重症救治以及公共卫生服务等重任，是保障基层群众健康的主力军。

然而，当前广东省县级公立医院在发展进程中面临着一系列严峻挑战。在医疗资源分配层面，存在明显的不均衡现象。相较于广州、深圳等发达城市，粤东、粤西、粤北等地区的县级公立医院在基础设施、设备配备以及人才储备等方面差距较大。部分县