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劳务派遣协议范本

合同编号：__________

劳务派遣协议范本

第一章总则

第一条协议目的

本协议由派遣单位（以下简称甲方）与用工单位（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣用工事宜协商一致，订立本协议，以资共同遵守。

第二条适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第三条定义

（一）派遣岗位：指乙方根据生产经营需要，经甲方同意后提出的需要派遣劳动者的岗位。

（二）派遣期限：指本协议约定的派遣劳动者的工作期限。

（三）派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作并由乙方管理的劳动者。

（四）劳动报酬：指甲方支付给派遣人员的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。

（五）社会保险：指按照国家规定为派遣人员缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

第四条协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第五条协议期限

本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。协议期满前，双方应就协议续签或终止进行协商。

第六条协议变更

本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第七条协议解除

除本协议另有约定外，任何一方解除本协议，应提前____日书面通知对方，并承担相应的违约责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第二章派遣岗位及人员

第九条派遣岗位

乙方根据生产经营需要，提出需要派遣的岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、岗位数量、岗位要求等。甲方根据乙方的需求及自身能力，确认派遣岗位信息。

第十条派遣人员

甲方根据乙方提出的岗位要求，负责招募、选拔、培训派遣人员，并按照乙方的需求派遣到乙方工作。

第十一条派遣人员的权利与义务

（一）派遣人员的权利：

1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利；

2.享有甲方依法为其缴纳的社会保险待遇；

3.对甲方及乙方的管理行为提出意见和建议；

4.法律法规规定的其他权利。

（二）派遣人员的义务：

1.遵守国家法律法规及甲方、乙方的规章制度；

2.按时完成乙方安排的工作任务；

3.保守甲方、乙方的商业秘密；

4.维护甲方、乙方的合法权益；

5.法律法规规定的其他义务。

第三章劳动报酬及社会保险

第十二条劳动报酬

（一）甲方按照国家规定的最低工资标准及乙方的岗位要求，制定派遣人员的工资标准，并依法支付劳动报酬。

（二）甲方应将劳动报酬按时足额支付给派遣人员，并代扣代缴个人所得税。

（三）乙方有权对派遣人员的劳动报酬提出建议，但不得干预甲方的正常管理。

第十三条社会保险

（一）甲方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（二）甲方应按时足额缴纳社会保险费用，并依法为派遣人员办理社会保险手续。

（三）乙方应配合甲方为派遣人员办理社会保险手续，并提供必要的信息及资料。

第四章工作时间及休息休假

第十四条工作时间

（一）甲方应按照国家规定为派遣人员安排工作时间，并保障派遣人员的合法权益。

（二）乙方应根据生产经营需要，合理安排派遣人员的工作时间，并确保派遣人员的工作时间符合国家规定。

第十五条休息休假

（一）甲方应按照国家规定为派遣人员安排休息休假，并保障派遣人员的休息休假权利。

（二）乙方应根据生产经营需要，合理安排派遣人员的休息休假，并确保派遣人员的休息休假时间符合国家规定。

第五章劳动保护及劳动条件

第十六条劳动保护

（一）甲方应按照国家规定为派遣人员提供劳动保护用品，并保障派遣人员的劳动安全。

（二）乙方应配合甲方为派遣人员提供劳动保护用品，并确保派遣人员的工作环境符合国家规定。

第十七条劳动条件

（一）甲方应按照国家规定为派遣人员提供必要的劳动条件，并保障派遣人员的合法权益。

（二）乙方应根据生产经营需要，为派遣人员提供必要的劳动条件，并确保派遣人员的工作条件符合国家规定。

第六章管理责任

第十八条甲方的管理责任

（一）甲方应按照本协议约定，为乙方提供合格的派遣人员，并负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核等工作。

（二）甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，并依法支付劳动报酬。

（三）甲方应配合乙方对派遣人员进行管理，并维护派遣人员的合法权益。

第十九条乙方的管理责任

（一）乙方应按照本协议约定，向甲方提出派遣岗位需求，并配合甲方为派遣人员办理社会保险手续。

（二）乙方应按照国家规