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露天矿山安全生产管理制度

一、总则

为了加强露天矿山安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进露天矿山的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本露天矿山实际情况，制定本安全生产管理制度。本制度适用于本露天矿山的所有生产活动、人员及相关方。

二、安全生产责任制

（一）主要负责人职责

1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责和权限。

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保制度的有效执行。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，提供必要的人力、物力和财力支持。

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。

（二）安全管理人员职责

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准，协助主要负责人做好安全生产管理工作。

2.组织开展安全生产检查，定期对矿山进行全面的安全检查，及时发现和消除事故隐患。

3.负责安全生产宣传教育和培训工作，制定培训计划，组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

4.监督检查安全生产规章制度和操作规程的执行情况，对违规行为进行制止和纠正。

5.参与制定应急救援预案，组织应急演练，提高应急处置能力。

6.负责安全事故的统计、分析和报告工作，协助事故调查处理。

（三）各部门职责

1.生产部门

-严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程的安全。

-合理安排生产任务，避免员工过度疲劳和设备超负荷运行。

-负责生产设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。

-及时向安全管理部门报告生产过程中的安全问题和隐患。

2.技术部门

-负责矿山开采设计和技术方案的制定，确保设计和方案符合安全生产要求。

-提供必要的技术支持，解决生产过程中的技术难题。

-对新技术、新工艺、新设备进行安全评估和论证，确保其安全可靠。

-参与安全事故的技术分析和鉴定工作。

3.设备管理部门

-建立设备管理制度，加强设备的采购、安装、调试、使用、维护和报废等环节的管理。

-定期对设备进行检查和检测，及时发现和排除设备故障和隐患。

-组织设备操作人员的培训，提高其操作技能和安全意识。

-负责设备的更新改造和技术升级，提高设备的安全性和可靠性。

4.后勤保障部门

-提供符合安全要求的劳动保护用品和防护设施，确保员工的人身安全。

-负责矿山的消防、通风、排水等设施的建设和维护，确保其正常运行。

-保障矿山的水、电、气等能源供应，确保生产的正常进行。

-做好员工的生活保障工作，提供良好的生活条件和环境。

（四）员工职责

1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

三、安全教育培训制度

（一）培训计划制定

安全管理部门每年年初根据矿山的生产特点和员工的实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训的内容、时间、对象和方式等。

（二）培训内容

1.安全生产法律法规和标准：组织员工学习国家有关安全生产的法律法规、标准和政策，提高员工的法律意识和合规意识。

2.安全操作规程：针对不同岗位的特点，详细讲解各岗位的安全操作规程，使员工熟悉并掌握正确的操作方法。

3.安全知识和技能：包括矿山安全常识、防火防爆、电气安全、机械安全、急救知识等方面的内容，提高员工的安全知识水平和应急处置能力。

4.事故案例分析：通过分析国内外典型的矿山安全事故案例，吸取教训，增强员工的安全意识和责任感。

（三）培训方式

1.集中授课：组织员工进行集中学习，由安全管理人员或专业技术人员进行授课。

2.现场培训：在生产现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行现场操作示范和指导。

3.多媒体教学：利用视频、图片、动画等多媒体手段进行安全教育培训，提高培训的效果。

4.网络学习：建立网络学习平台，员工可以随时随地进行学习，方便快捷。

（四）培训考核

1.每次培训结束后，要对员工进行考核，考核方式包括笔试、实操等。

2.考核成绩不合格的员工要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。

3.培训考核结果要记录在案，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

四、安全检查制度

（一）检查