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旅游客运公司安全生产管理制度文本

一、安全生产责任制

（一）公司总经理安全生产职责

1.全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2.建立、健全公司安全生产责任制，明确各部门和各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到每个环节和每个员工。

3.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，确保公司的生产经营活动符合安全生产法律法规和标准的要求。

4.保证公司安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备、设施和人员支持。

5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改，确保公司的生产经营活动安全可靠。

6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，提高公司应对突发事件的能力。

7.及时、如实报告生产安全事故，按照事故调查处理的有关规定，配合有关部门做好事故的调查处理工作。

（二）安全管理部门负责人职责

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和公司的安全生产规章制度，负责公司安全生产管理的具体工作。

2.组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并组织实施。定期对安全生产工作进行总结和分析，提出改进措施和建议。

3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。制定培训计划，组织员工参加各类安全培训和学习活动。

4.负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。

5.负责公司安全生产档案的管理工作，建立健全安全生产档案，包括安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录、事故处理记录等。

6.组织制定和修订公司的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。在事故发生时，协助公司领导做好应急救援工作，配合有关部门做好事故的调查处理工作。

7.对公司的安全生产工作进行监督检查，对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正，对相关责任人提出处理意见。

（三）驾驶员安全生产职责

1.严格遵守国家和地方有关道路交通安全的法律法规和公司的安全生产规章制度，确保行车安全。

2.认真执行公司的运输任务，按照规定的时间、路线和要求安全、准点地完成运输任务。

3.出车前、行车中、收车后要认真做好车辆的检查和维护保养工作，确保车辆技术状况良好。发现车辆存在安全隐患时，及时报告并进行处理。

4.保持良好的驾驶习惯，文明驾驶，不超速、不超载、不疲劳驾驶、不酒后驾驶。严格按照操作规程驾驶车辆，确保行车安全。

5.积极参加公司组织的安全生产培训和学习活动，不断提高安全意识和安全技能。

6.发生交通事故时，要立即停车，保护现场，积极抢救伤员，并及时报告公司和有关部门。配合有关部门做好事故的调查处理工作。

二、安全生产教育培训制度

（一）培训计划制定

安全管理部门每年年初根据公司的安全生产目标和任务，结合员工的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等内容。

（二）新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全生产教育培训，即公司级、部门级和班组级培训。公司级培训由安全管理部门组织，主要内容包括公司的安全生产规章制度、安全操作规程、应急救援知识等；部门级培训由所在部门负责人组织，主要内容包括本部门的安全生产特点、操作规程、事故案例等；班组级培训由班组长组织，主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、操作规程等。新员工经三级培训合格后，方可上岗作业。

（三）驾驶员定期培训

1.安全管理部门每月组织驾驶员进行一次安全生产培训，培训内容包括道路交通安全法律法规、公司的安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。

2.每季度组织驾驶员进行一次应急救援演练，提高驾驶员应对突发事件的能力。

3.根据季节特点和运输任务的变化，适时组织驾驶员进行专项培训，如冬季防滑、夏季防高温等。

（四）其他人员培训

1.对公司的管理人员、安全管理人员、维修人员等其他人员，每年至少组织一次安全生产培训，培训内容根据不同岗位的特点和要求确定。

2.当公司采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，要对相关人员进行专门的安全生产培训，确保员工掌握相应的安全知识和技能。

（五）培训记录与档案管理

1.每次培训结束后，要对培训情况进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。培训记录要保存完整，以备查阅。

2.建立员工安全生产培训档案，将员工的培训记录、考核成绩等资料存入档案。培训档案要长期保存，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

三、车辆安全管理制度

（一）车辆购置与更新

1.公司根据运输业务的需要，合理制定车辆购置计划。在购置车辆时，要选择符合国