单位安全工作月度考核表模板.docxVIP

单位安全工作月度考核表模板.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

单位安全工作月度考核表模板

一、引言

为全面、客观、公正地评估各部门及相关责任人在月度安全工作中的表现,及时发现并纠正安全管理中存在的问题,强化全员安全意识,落实安全责任,防范各类安全事故发生,特制定本单位安全工作月度考核表模板。本模板旨在提供一个结构化、可操作的考核工具,助力单位安全管理水平的持续提升。

二、考核对象与周期

1.考核对象:单位各部门、车间、班组或特定项目组(可根据单位实际情况具体指定)。

2.考核周期:每月一次,通常为当月结束后第一个工作周内完成上月考核。

三、考核组织与实施

1.考核组织:建议由单位安全生产管理部门牵头,会同相关职能部门(如工会、人事部门等)组成考核小组,负责考核工作的组织、协调、实施与结果汇总。

2.考核方式:采取听汇报、查资料、看现场、员工访谈、应急演练抽查等多种方式相结合,确保考核结果的客观性与准确性。

3.结果应用:考核结果将作为部门及相关负责人月度、年度绩效评定、评优评先、安全奖励与问责的重要依据之一。

四、单位安全工作月度考核表(模板)

单位安全工作月度考核表

考核月份:

年月

被考核单位/部门:

:---------

:----

:----------------

:------

负责人:

考核日期:

年月日

考核人:

序号

考核项目

考核要点

评分标准(示例)

标准分值

考核情况描述

实得分

备注

:---

:-------------------

:-----------------------------------------------------------------------

:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

:-------

:---------------------------------------------------------------------------

:-----

:-------

1

安全责任制落实

1.部门安全第一责任人履职情况;2.各级安全职责是否明确并落实到人;3.安全责任书签订与执行。

未明确责任人扣X分;责任人未履行职责扣X分;未签订责任书扣X分。

15

2

安全制度建设与执行

1.部门安全管理制度、操作规程的健全性与适用性;2.员工对制度规程的知晓率与执行情况;3.劳动防护用品佩戴与管理。

制度缺失或不适宜扣X分;发现违反操作规程行为每人次扣X分;防护用品佩戴不规范每人次扣X分。

15

3

安全教育培训与应急管理

1.月度安全教育培训计划制定与实施;2.新员工、转岗员工三级安全教育;3.应急演练组织与效果;4.应急预案学习。

未制定计划或未实施扣X分;培训记录不全扣X分;未按要求组织应急演练扣X分;员工对预案不熟悉扣X分。

20

4

现场安全管理与隐患排查治理

1.作业现场环境整洁,物料堆放有序;2.安全警示标识规范、清晰;3.隐患排查制度执行及隐患整改闭环管理。

现场混乱扣X分;警示标识缺失或不清晰扣X分;未定期组织排查扣X分;发现隐患未及时整改或未建立闭环管理扣X分/项。

25

5

设备设施安全管理

1.设备设施定期检查、维护保养记录;2.特种设备安全管理合规性;3.电气设备及线路安全状况。

未按规定进行维保或记录不全扣X分;特种设备管理不合规扣X分;发现电气安全隐患扣X分/处。

10

(如适用)

6

消防安全管理

1.消防器材配置、完好情况;2.消防通道畅通;3.用火用电安全管理。

消防器材缺失或失效扣X分;消防通道堵塞扣X分;违规用火用电扣X分/起。

10

(如适用)

7

交通安全管理

1.车辆定期保养与安全检查;2.驾驶员安全教育;3.有无交通违章或事故。

车辆未按期保养扣X分;发生交通违章行为扣X分/起;发生责任交通事故视情节轻重扣X-X分,重大事故此项不得分。

5

(如适用)

8

其他安全相关工作

1.上级安全文件传达与落实;2.安全信息上报的及时性与准确性;3.其他临时性安全工作完成情况。

文件未及时传达落实扣X分;信息上报迟滞或不实扣X分;临时任务未按时完成扣X分。

-

酌情加分

**加分项**

1.安全管理有创新并取得良好效果;2.及时发现重大安全隐患并避免事故发生;3.获得上级安全表彰。

视贡献大小酌情加X-X分,总分不超过100分。

**扣分项**

1.发生轻伤及以上安全事故;2.发生重大及以上安全隐患

文档评论(0)

日出 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档