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码头安全生产管理制度

一、总则

1.目的

为了加强码头安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进码头作业的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本码头实际情况，制定本安全生产管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本码头内所有区域的生产经营活动，包括货物装卸、仓储、运输、设备操作等各个环节，以及所有在码头工作的员工、承包商和访客。

3.基本原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，加强安全教育培训，强化安全检查和隐患排查治理，不断提高码头的安全生产水平。

二、安全生产组织机构及职责

1.安全生产领导小组

成立以码头主要负责人为组长的安全生产领导小组，全面领导码头的安全生产工作。领导小组定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作任务。

2.安全管理部门

设立专门的安全管理部门，负责码头日常的安全生产管理工作。安全管理部门的主要职责包括：

-贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准规范，制定和完善码头的安全生产规章制度和操作规程。

-组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

-定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。

-负责码头的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

-负责各类生产安全事故的调查处理和统计上报工作。

3.各部门及岗位安全生产职责

-装卸部门：负责货物的装卸作业，严格按照操作规程进行操作，确保装卸作业安全。加强对装卸设备的日常维护保养，保证设备的正常运行。

-仓储部门：负责货物的仓储管理，合理安排货物的存放位置，确保货物的储存安全。加强对仓库的防火、防盗、防潮等安全管理工作。

-运输部门：负责码头内货物的运输工作，确保运输车辆和设备的安全运行。严格遵守交通规则，防止交通事故的发生。

-设备管理部门：负责码头各类设备的管理和维护保养工作，建立设备档案，定期进行设备检查和维修，确保设备的性能良好。

-员工岗位：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。发现安全隐患及时报告，并采取相应的防范措施。

三、安全生产教育培训

1.新员工入职培训

所有新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、码头的安全生产规章制度、操作规程、应急处置知识等。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。

2.定期安全教育培训

定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容根据不同时期的安全生产工作重点和实际情况确定。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。

3.特殊工种培训

从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应的特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训，确保其操作技能和安全知识符合要求。

4.外来人员培训

对进入码头作业的承包商和访客，必须进行必要的安全教育培训，告知其码头的安全生产规章制度和注意事项，要求其遵守码头的安全规定。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全检查制度

建立健全安全检查制度，定期组织全面的安全检查。安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。

-日常检查：由各岗位员工在作业前、作业中、作业后进行，主要检查设备的运行状况、作业环境的安全情况以及个人防护用品的佩戴情况等。发现问题及时处理，并做好记录。

-定期检查：由安全管理部门组织，每月至少进行一次全面的安全检查。检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、安全防护措施的落实情况等。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，限期整改。

-专项检查：根据安全生产工作的需要，组织开展专项安全检查。如针对装卸设备、消防设施、电气设备等进行专项检查，及时发现和消除潜在的安全隐患。

-季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。如春季的防火检查、夏季的防暑降温检查、秋季的防风检查、冬季的防寒保暖检查等。

2.隐患排查治理

对安全检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类型、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定详细的整改方案，经专家论证后组织实施。在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。

五、设备设施安全管理

1.设备设施采购与安装

在采购设备设施时，要选择具有相应资质和良好