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团队文化建设;为什么需要团队文化

团队的进化论

团队文化举例

团队文化建设;一、为什么需要团队文化;角色认知;管理者的五种境界;二、团队的进化论;;员工进化论;案例：拿破仑“见死不救”

拿破仑一次打猎时，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎，一边高呼救命。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水救人，反而端起猎枪，对准落水者，大喊：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中。那男孩见求救无用，反而增加了一层危险，便更加拼命地奋力自救，终于游上岸。;只有危机意识才能真正使人进步！不经历挫折不能成长！

百炼成钢！;三、团队文化举例;没有借口;没有借口;什么是团队文化：

团队文化是一个团队的灵魂，让性格各异的一群人产生共鸣，认同，大家一起创造文化，同时文化也可以改变大家！

价值观一致是团队文化的最高境界！;团队文化的重要性;对于员工的重要性;如何树立部门文化;团队文化的内核：

愿景

使命

价值观

团队精神

经营宗旨

经营理念

;部门文化产生的结果;部门人员结构;谢谢大家！