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护理部干事能力提升措施

一、明确核心能力框架：构建干事能力的“三维模型”

护理部干事的能力提升需以岗位需求为导向，围绕“专业素养、管理能力、服务意识”三大维度构建核心能力框架，确保能力提升的针对性与系统性。

（一）专业素养维度

专业素养是干事履职的基础，需涵盖护理专业知识、医疗政策法规、信息系统操作三大模块：

护理专业知识：需掌握基础护理理论、专科护理规范（如ICU、儿科护理要点）、护理质量控制标准（如《三级医院评审标准》），以及护理前沿动态（如智慧护理、循证护理理念）。

医疗政策法规：熟悉《护士条例》《医疗质量管理办法》《病历书写基本规范》等法规，确保工作合规性；同时需了解医保政策、医院感染