2026年合同专员面试问题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年合同专员面试问题集

一、行为面试题（共5题，每题10分，总分50分）

题目1（10分）

请分享一次你处理过最复杂的合同谈判经历。在谈判中遇到了哪些困难？你是如何解决这些问题的？最终达成了怎样的协议？

答案解析

（此题考察候选人解决复杂问题的能力、谈判技巧和商业敏感度）

理想答案应包含以下要素：

1.清晰描述合同背景（如跨国合作、技术许可等复杂项目）

2.具体说明遇到的困难（如条款争议、利益冲突、法律法规差异等）

3.阐述采取的措施（如组织多方会议、寻求法律咨询、提出创造性解决方案等）

4.说明最终结果（如达成双赢协议、缩短谈判周期、降低风险等量化成果）

5.总结经验教训（如跨文化沟通技巧、风险评估方法等）

题目2（10分）

假设一份重要合同在执行过程中发现存在漏洞，但公司已经投入大量资源。你会如何处理这种情况？请详细说明你的决策过程。

答案解析

（考察危机处理能力、风险评估和决策能力）

理想答案应体现：

1.立即启动风险评估（法律、财务、声誉风险）

2.建立问题升级机制（按漏洞严重程度逐级汇报）

3.提出解决方案选项（如补充协议、法律诉讼、协商变更等）

4.说明决策依据（结合公司利益、合同条款、法律时效性等）

5.强调风险控制措施（如加强合同审核流程、建立预警机制）

题目3（10分）

请描述一次你因合同执行问题与业务部门发生冲突的经历。你是如何处理这种跨部门矛盾的？

答案解析

（考察沟通协调能力和团队协作精神）

理想答案应包含：

1.冲突具体场景（如业务部门违反合同条款、合同条款不切实际等）

2.自我反思过程（是否合同条款表述不清、沟通不足等）

3.处理方法（如组织专题会议、提供数据支持、寻求第三方协调等）

4.最终解决方案（如修订合同条款、建立执行监督机制）

5.总结提升（如加强合同培训、建立定期沟通机制）

题目4（10分）

某客户要求大幅度修改已签订的合同条款，但公司利益可能受损。你会如何应对这种情况？请说明你的处理流程。

答案解析

（考察谈判技巧和利益保护能力）

理想答案应体现：

1.客户需求分析（真实需求还是策略性要求）

2.利益评估（修改对公司各业务线的影响）

3.处理步骤（如提出替代方案、法律风险告知、上级汇报）

4.谈判策略（坚守核心条款、适当让步非关键事项）

5.成功要素（如建立长期合作愿景、提供增值服务）

题目5（10分）

请分享一次你因工作疏忽导致合同问题，并从中吸取了哪些教训？

答案解析

（考察诚信度和自我改进能力）

理想答案应包含：

1.问题具体描述（如条款遗漏、审批流程错误等）

2.后果说明（如客户投诉、经济损失等）

3.应对措施（如紧急补救、赔偿协商）

4.防范措施（如建立双重审核机制、使用合同管理系统）

5.个人成长（如提升专业能力、改进工作方法）

二、专业知识题（共10题，每题5分，总分50分）

题目6（5分）

在《民法典》框架下，合同无效的情形有哪些？请列举至少三种。

答案解析

正确答案应包含：

1.假借订立合同，恶意进行磋商

2.合同以欺诈、胁迫手段订立，损害国家利益

3.恶意串通，损害他人合法权益

4.以合法形式掩盖非法目的

5.损害社会公共利益

（考察对法律条文的掌握程度）

题目7（5分）

国际货物买卖合同中，适用《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）的三个主要条件是什么？

答案解析

正确答案应包含：

1.合同主体为缔约国成员

2.货物为动产

3.合同性质为货物销售

（考察国际商法知识）

题目8（5分）

请解释合同解除与合同终止的区别。

答案解析

正确答案应说明：

1.合同解除：因违约行为导致合同提前终止，通常伴随违约责任

2.合同终止：自然结束或双方协商一致结束，不必然存在违约

3.法律后果不同（解除有溯及力，终止无）

（考察合同法核心概念）

题目9（5分）

在合同风险管理中，风险转移和风险分担有何区别？请举例说明。

答案解析

正确答案应说明：

1.风险转移：将风险完全转移给另一方（如保险条款）

2.风险分担：双方按比例承担（如不可抗力条款约定各自承担50%）

3.示例：货物运输中的保险条款属于转移，不可抗力条款属于分担

（考察合同条款设计能力）

题目10（5分）

请简述劳动合同中竞业限制条款的适用范围和法定限制。

答案解析

正确答案应包含：

1.适用范围：负有保密义务的劳动者离职后一定期限内

2.法定限制：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等核心人员

3.范围限制：不得违反法律法规禁止就业行业

4.经济补偿：按月支付补偿金

（考察劳动法专业知识）

题目11（5分）

在合同审查中，权利义务对等原则体现在哪些方面？

答案解析

正确答案应