2025年铁岭县基层事业单位面向“三支一扶”大学生专项招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年铁岭县基层事业单位面向“三支一扶”大学生专项招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列文种中，可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是（）。

A.请示

B.意见

C.决定

D.报告

【答案】：B

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，主要是请求上级给予明确的指示或批准事项，并非提出建议和设想供上级决策参考，所以不是正确答案。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，下级机关可以就某一重大事项用意见向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时同级机关也可将其作为开展工作的依据，符合题意。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，它主要是上级机关作出决策和部署的文种，不是下级提建议的文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，重点在于汇报情况，不是提出建议和设想供上级决策，所以也不正确。因此，正确答案是可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作依据的文种是意见。

2、“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持（）。

A.德才兼备原则

B.适才适用原则

C.法制管理原则

D.任人唯亲原则

【答案】：B

【解析】题干中“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，意思是骏马虽然擅长历险，但在犁田这个方面比不上牛；坚车能够承载重物，然而在渡河时却不如船。这表明每种事物、每个人都有其自身的长处和短处，都有各自适合去做的事情。用人时就应该根据每个人的能力特点和优势，把人安排到合适的岗位上，让其充分发挥自身的长处，也就是要坚持适才适用原则。而德才兼备原则强调的是选拔人才时要同时注重品德和才能两方面；法制管理原则侧重于依靠法律制度来进行管理；任人唯亲原则是指用人只选择与自己关系亲近的人，这些都与题干所表达的根据人的特点安排合适岗位的意思不符。所以应坚持适才适用原则。

3、在市场经济里，（）作为最为基础的投入要素，其价格是整个价格体系的核心。

A.技术

B.劳动力

C.生产资料

D.信息

【答案】：B

【解析】在市场经济体系里，各种投入要素在经济运行中都发挥着重要作用，但不同要素的地位和影响力有所不同。技术虽然是推动经济发展和生产效率提升的关键因素之一，能够带来产品创新和生产方式的变革，然而它并非价格体系的核心，因为技术往往需要通过其他投入要素的结合才能发挥作用，且其价格通常受到研发成本、市场需求和应用范围等多种因素的综合影响，不具有基础性的核心地位。劳动力是生产过程中最具能动性的要素，劳动者通过付出体力和脑力参与生产活动。劳动力价格即工资，它受到劳动力市场的供求关系、劳动者技能水平、社会平均劳动生产率等多种因素的影响。但是，劳动力在生产过程中需要与其他生产资料相结合才能创造价值，其价格的确定也与生产资料的投入和产出等情况密切相关，并非整个价格体系的核心。生产资料是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总和，包括土地、厂房、机器设备、原材料等。在市场经济中，生产资料的价格对其他商品和服务的价格起着基础性的决定作用。因为生产资料是生产商品和提供服务的基础，其价格的变动会直接影响到生产成本，进而影响到产品和服务的最终价格。所以，生产资料作为最基本的投入要素，其价格是整个价格体系的核心。信息在现代市场经济中具有重要的价值，能够为企业的决策、生产和营销等环节提供支持，帮助企业提高运营效率和竞争力。然而，信息主要是作为一种辅助性的资源，它需要借助其他投入要素才能实现其价值，其价格受到信息的质量、时效性、稀缺性等因素的影响，并非价格体系的核心。综上，答案是生产资料。

4、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数；管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量；组织规模则是指组织的整体大小，通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定，也就是一个管理者能管理的下属人数固定时，组织规模越大，意味着需要管理的人员总数越多，那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，意味着组织中的人员总数是固定的，如果管理幅度越大，即每个管理者管理的下属人数越多，那么所需的管理层次就会越少