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三甲医院护理人员职业紧张对健康和工作能力影响的研究

摘要

目的：1）描述三甲医院护理人员职业紧张对健康和工作能力影响的现状；2）探讨三甲医院护理人员职业紧张对健康和工作能力的影响因素。

方法：采取便利抽样，抽取云南省昆明市及临沧市五家三甲医院1100名年龄20岁，工作年限满一年，除去病假事假在岗的护士共960例，采用一般人口学问卷、职业紧张量表、中国慢病量表和工作能力指数调查表进行问卷调查。

结果：1）本次共发放调查问卷1100份，收回有效问卷为960份，有效率回收率为87.27%。职业紧张程度调查中，低度职业紧张、中度职业紧张、高度职业紧张；本次调查护士职业紧张水平高于全国水平。2）单因素分析结果显示，不同个人基本资料及个性特征相关资料的护士的职业紧张水平具有统计学差异；三甲医院护理人员的健康和工作能力水平与民族、夜班频率、职称、工龄、文化程度、月均收入和科室有关。

结论：此次调查护士的职业紧张程度高于全国常模，其中高度紧张占到不同个体特征在职业紧张水平上有差异应及时采取干预措施，降低职业紧张水平。

关键词：职业紧张；个性特征；健康；工作能力；

论文类型：案例分析

目录

TOC\o2-3\h\z\t标题1,1摘要 1

目录 2

1绪论 4

1.1背景及意义 4

1.2研究目的及目标 5

1.3关键词及定义 5

1.4文献回顾 5

2研究设计 8

2.1研究对象 8

2.2资料收集 8

2.2.1调查员的培训 8

2.2.2资料的收集方法 8

2.3研究步骤及研究方法 8

2.3.1步骤 8

2.3.2方法 9

2.4统计学分析 9

3研究结果 10

3.1护理人员的基本情况 10

3.2职业紧张水平 11

3.2.1职业紧张水平各子项得分 11

3.2.2护士不同个体特征在髙、中、低职业紧张程度间比较 11

3.2.3不同民族职业紧张比较 12

3.2.4不同夜班频率之间职业紧张比较 13

3.2.5不同月均收入之间职业紧张的比较 13

3.2.6不同科室之间职业紧张比较 14

3.2.7不同工龄之间职业紧张比较 15

3.3护士健康状况 15

3.3.1慢病患病情况 15

3.3.2不同紧张程度中慢病分布情况 17

3.4护士工作能力情况 18

3.4.1护士总体工作能力得分情况 18

3.4.2不同紧张程度护士工作能力比较 18

3.4.3不同民族护士工作能力比较 18

3.4.4不同夜班频率护士工作能力比较 19

3.4.5不同科室护士工作能力比较 19

3.4.6不同工龄护士工作能力比较 19

4讨论 21

4.1护士职业紧张对健康和工作能力影响的现状 21

4.2护士的职业紧张水平 22

4.2.1不同科室护士的职业紧张 22

4.2.2不同工龄护士的职业紧张 22

4.2.3不同夜班频率护士的职业紧张 22

4.2.4不同职称护士的职业紧张 23

4.2.5不同月均收入护士的职业紧张 23

4.3护士的健康状况分析 23

4.4护士的工作能力分析 24

5推论及建议 26

5.1推论 26

5.2建议 26

参考文献 27

声明

绪论

背景及意义

当前随着我国医疗体制改革的不断深入，整体护理、优质护理和“三好一满意”活动的幵展，临床护理工作面临新的挑战和更大的压力。护士作为医院临床一线工作人员，扮演着重要的角色，护士的身心健康状态、工作状态直接影响医院医疗服务质量。护士从事繁重的临床护理、教学和科研工作，是一个高压力群体，易造成高度的职业紧张。其工作环境和对象有较强的特殊性，负有“健康所系，生命相托”的重大职责，工作风险高，护患矛盾突出；护士工作合作性较强，工作中突发事件多，常面临死亡或濒死的患者，在与患者及家属的接触中有时得不到理解，常受到言语上或身体上的威胁；昼夜轮班，工作节奏快慢难以把握；并且在事业成就、职称评聘、人际关系等方面也存在着各种的心理压抑和矛盾，因此日常工作中常承受着巨大的工作压力。护士作为医护人员中一个特殊的职业群体，由于在云南省这个特殊的环境中，和其他内地各省市相比，有着其独特的差异，这些差异来自于生活方式、经济水平、宗教信仰、个体特征、民族和文化水平等多方面的差异，我国有关不同民族的精神心理健康的研究不多，仅见于云南省、贵州、广