2026年中国化学工程第六建设有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

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2026年中国化学工程第六建设有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、决定商品交换比例的是()

A.商品的效用

B.商品的使用价值

C.商品的价值

D.市场上的供求关系

【答案】:C

【解析】商品交换以价值量为基础实行等价交换,价值决定价格从而决定商品交换比例。效用和使用价值不直接决定交换比例,供求影响而非决定交换比例,所以答案是商品的价值。

2、下列事业单位岗位中()是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺的情况下,根据事业发展需要,为聘用急需的高层次人才等特殊情况,经批准设置的非常设岗位。

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.特设岗位

D.工勤技能岗位

【答案】:C

【解析】这道题考查的是对事业单位不同岗位设置特点的了解。专业技术岗位主要是从事专业技术工作,为社会公益事业提供技术支撑和保障;管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位;工勤技能岗位是承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。而特设岗位是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下,根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。所以正确答案对应的岗位是特设岗位。

3、根据生产要素在各产业中的相对密集度,可对产业进行不同类型的划分,以下对应错误的是()。

A.土地密集型产业—畜牧业、采掘业

B.劳动密集型产业—钢铁业、化工业

C.技术密集型产业—微电子工业、现代制药业

D.资本密集型产业—重型机械工业、电力工业

【答案】:B

【解析】该题可根据各产业类型的特点来分析每个产业划分是否正确。按照生产要素在各产业中的相对密集度,产业可划分为土地密集型产业、劳动密集型产业、技术密集型产业和资本密集型产业。土地密集型产业是指在生产过程中需要大量使用土地等自然资源的产业。畜牧业需要大面积的草场用于放牧,采掘业需要占用大量的土地进行资源开采,所以它们属于土地密集型产业,这一划分是正确的。劳动密集型产业是指在生产过程中主要依靠大量使用劳动力,而对技术和设备的依赖程度较低的产业。钢铁业和化工业在生产过程中需要大量的资金投入用于购买设备、建设厂房等,同时对技术的要求也较高,属于资本密集型产业,并非劳动密集型产业,所以这一对应是错误的。技术密集型产业是指在生产过程中,对技术和智力要素依赖大大超过对其他生产要素依赖的产业。微电子工业和现代制药业都需要大量的科研投入和先进的技术,属于技术密集型产业,这一划分是正确的。资本密集型产业是指在其生产过程中劳动、知识的有机构成水平较低,资本的有机构成水平较高,产品物化劳动所占比重较大的产业。重型机械工业需要大量的资金用于购买生产设备、建设工厂等,电力工业也需要巨额的资金用于电网建设、发电设备购置等,它们都属于资本密集型产业,这一划分是正确的。综上,对应错误的是将钢铁业、化工业划分为劳动密集型产业。

4、()通常指具有隶属关系的上下级之间的协调活动。上级领导应当对下级合理授权,下级也需要经常与上级进行沟通,从而在部署和行动上达成一致。

A.内部协调模式

B.外部协调模式

C.纵向协调模式

D.横向协调模式

【答案】:C

【解析】题目描述的是有隶属关系的上下级之间的协调活动,上级合理授权,下级与上级沟通以取得部署和行动上的一致。内部协调模式强调组织内部各方面的协调,但未突出上下级的隶属关系特点;外部协调模式针对的是组织与外部的协调,与题目中的上下级关系不符;纵向协调模式正是指有隶属关系的不同层级之间的协调,与题目描述的上下级协调活动相契合;横向协调模式是指同一层级之间的协调,并非上下级关系的协调。所以正确答案是纵向协调模式。

5、1915年,中国人民掀起了抵制日货、提倡国货的运动,其直接原因是()。

A.民族资产阶级要求发展本国实业

B.日本在中国市场上大量倾销伪劣产品

C.反对日本向中国提出灭亡中国的“二十一条”

D.实行贸易保护,提高国货的市场竞争能力

【答案】:C

【解析】本题可根据历史背景对各要素进行分析。1915年,日本为了进一步控制中国,向袁世凯提出灭亡中国的“二十一条”,消息传出后,全国人民掀起了抵制日货、提倡国货的运动,以此来表达对日本侵略行径的抗议和反对。民族资产阶级要求发展本国实业是一个长期的诉求,并非1915年抵制日货、提倡国货运动兴起的直接原因;当时并没有日本在中国市场上大量倾销伪劣产品这一背景情况;实行贸易保护,提高国货的市场竞争能力也不是该运动兴起的直接原因。因此,该运动兴起的直接原因是反对日本向中国提出灭亡中国的“二十一条”。

6、关于本案的当事人,下列说法正确的是()。

A.A、C是原告

B.A、B是被告

C.B是第三人

D.A是第三人

【答案】:B

【解析】在民事诉讼中,原告是指为维护自己或自己所管理的他人的

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