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林业有限责任公司安全生产管理制度

一、总则

为加强林业有限责任公司的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的可持续发展，根据国家有关安全生产的法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理制度。

本制度适用于公司所属各部门、各生产单位及全体员工。安全生产管理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

二、安全生产组织机构及职责

（一）安全生产领导小组

公司成立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产的决策机构，负责研究、决策公司安全生产的重大问题。

1.组长职责

-全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。

-组织制定公司安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划。

-确保安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资源支持。

-定期召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。

-组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。

2.副组长职责

-协助组长做好公司的安全生产工作，对分管部门的安全生产工作负领导责任。

-组织落实公司安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划。

-定期检查分管部门的安全生产工作，及时解决安全生产中的问题。

-组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。

3.成员职责

-负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产各项规章制度。

-组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

-定期向安全生产领导小组汇报本部门的安全生产工作情况。

-配合公司开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对本部门存在的安全隐患及时进行整改。

（二）安全管理部门

公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。

1.部门职责

-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产管理制度。

-组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。

-组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。

-定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。

-负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作。

-监督检查公司各部门、各生产单位的安全生产工作，对违反安全生产规定的行为进行制止和处罚。

2.安全管理人员职责

-负责公司安全生产管理的具体工作，对公司安全生产状况进行监督检查。

-参与制定公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。

-组织开展安全生产宣传教育和培训活动，指导员工正确使用安全防护用品和消防器材。

-定期对公司的安全设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行。

-及时发现和报告安全隐患，并跟踪督促整改情况。

-参与公司安全事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。

（三）各部门及生产单位职责

1.部门及单位负责人职责

-对本部门、本单位的安全生产工作全面负责，是本部门、本单位安全生产的第一责任人。

-组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门、本单位的安全生产。

-组织开展本部门、本单位的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。

-定期组织本部门、本单位的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

-发生安全事故时，及时组织救援，并按规定向上级报告。

2.员工职责

-严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。

-发现安全隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。

-有权对本单位的安全生产工作提出建议，对违反安全生产规定的行为有权进行制止和举报。

三、安全生产教育与培训

（一）新员工入职培训

新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。

1.公司级安全教育培训

由安全管理部门组织实施，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全生产规章制度、公司安全生产基本情况、事故案例分析等。培训时间不得少于[X]学时。

2.部门级安全教育培训

由各部门负责人组织实施，培训内容包括本部门的安全生产特点、工艺流程、操作规程、事故案例分析等。培训时间不得少于[X]学时。

3.班组级安全教育培训

由班组长组织实施，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案