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2022～2025事业单位考试题库及答案第388期

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位的基本性质是什么？()

A.企业性质

B.行政性质

C.公益性质

D.民营性质

2.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.合理配置原则

B.依法管理原则

C.公开竞争原则

D.以上都是

3.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.以上都是

4.事业单位国有资产管理应当遵循哪些原则？()

A.合理配置原则

B.保值增值原则

C.依法管理原则

D.以上都是

5.事业单位聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

7.事业单位工作人员因工负伤，应当享受哪种待遇？()

A.工伤保险待遇

B.休假待遇

C.退休待遇

D.残疾待遇

8.事业单位国有资产的处置应当经过哪些程序？()

A.评估程序

B.审批程序

C.公开竞价程序

D.以上都是

9.事业单位工作人员退休后，应当享受哪些待遇？()

A.退休金

B.医疗保险

C.养老金

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位国有资产管理中，以下哪些属于资产配置的内容？()

A.资产购置

B.资产调剂

C.资产处置

D.资产评估

11.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理配置原则

B.依法管理原则

C.公开竞争原则

D.分类管理原则

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.工作态度

13.事业单位国有资产管理应当遵循哪些原则？()

A.合理配置原则

B.保值增值原则

C.依法管理原则

D.安全使用原则

14.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，可以通过哪些途径解决？()

A.申诉

B.复议

C.上访

D.法律途径

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作。

16.事业单位国有资产管理应当遵循的原则之一是保值增值，即通过科学管理，使国有资产的价值。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其中管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级。

18.事业单位工作人员因工负伤，应当享受的待遇是。

19.事业单位聘用合同期限一般不低于。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的岗位设置应当与国家公务员的岗位设置完全一致。()

A.正确B.错误

21.事业单位国有资产的处置必须通过公开竞价程序进行。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以不公开。()

A.正确B.错误

23.事业单位聘用合同到期后，双方可以自动续签。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的退休年龄与国家公务员的退休年龄完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.简述事业单位国有资产管理的基本原则。

26.解释事业单位岗位设置中的“分类管理”原则。

27.说明事业单位工作人员考核的目的和意义。

28.阐述事业单位聘用合同的主要内容。

29.分析事业单位国有资产管理中，如何实现资产的有效利用。

2022～2025事业单位考试题库及答案第388期

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国事业单位的基本性质是公益性质，以提供公共服务、保障社会公益为目的。

2.【答案】D

【解析】事业单位岗位设置管理应当遵循合理配置原则、依法管理原则和公开竞争原则，确保岗位设置的合理性和公平性。

3.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核内容包括德育表现、业务能力和工作实绩等方面，全面评价工作人员的工作表现。

4.【答案】D

【解析】事业单位国有资产管理应当遵循合理配置原则、保值增值原则和依法管理原则，确保资产的有效利用和保值增值。

5.【答案】C

【解析】事业单位聘用合同期限一般不低于3年，