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印刷厂安全生产管理制度

一、总则

为了加强印刷厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产管理制度。本制度适用于本厂所有部门、车间、岗位及全体员工。

二、安全生产管理机构与职责

（一）安全生产领导小组

本厂成立安全生产领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是本厂安全生产的决策机构，负责全面领导和管理本厂的安全生产工作。其主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定本厂安全生产管理目标和计划。

2.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。

3.组织制定和审定本厂的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。

4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。

5.负责安全生产投入的决策，确保安全生产所需资金的及时到位。

6.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

7.组织事故的应急救援和调查处理工作，落实事故处理的“四不放过”原则。

（二）安全管理部门

设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门是本厂安全生产的日常管理机构，在安全生产领导小组的领导下开展工作。其主要职责包括：

1.宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，监督检查本厂各部门对安全生产规章制度的执行情况。

2.制定和修订本厂的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并监督实施。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改情况。

4.负责员工的安全生产宣传教育和培训工作，组织开展安全知识竞赛、应急演练等活动。

5.负责安全生产统计和分析工作，及时向上级领导和有关部门报告安全生产情况。

6.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

7.负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

8.协助事故的调查处理工作，负责事故的统计、分析和报告工作。

（三）各部门负责人

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

1.贯彻执行本厂的安全生产规章制度和操作规程，组织制定本部门的安全生产管理措施和应急预案。

2.定期召开本部门的安全生产工作会议，研究解决本部门安全生产中的问题。

3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

4.负责本部门员工的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

5.落实本部门的安全生产投入，确保安全生产所需的设备、设施、物资等及时到位。

6.发生事故时，及时组织救援和报告，并协助事故的调查处理工作。

（四）员工

员工是安全生产的直接参与者，必须严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。其主要职责包括：

1.认真学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

2.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。

3.积极参加安全生产宣传教育和培训活动，提高自身的安全意识和操作技能。

4.发现安全隐患或事故时，及时向领导报告，并积极参与救援工作。

5.对本岗位的安全生产工作提出合理化建议。

三、安全生产教育与培训

（一）入厂三级安全教育

新员工入厂必须进行三级安全教育，即厂级、车间级和班组级安全教育。厂级安全教育由安全管理部门负责组织实施，车间级安全教育由车间主任负责组织实施，班组级安全教育由班组长负责组织实施。三级安全教育的内容包括：

1.厂级安全教育：主要内容包括国家有关安全生产的法律法规和方针政策、本厂的安全生产规章制度和操作规程、本厂的危险有害因素及防范措施、事故案例分析等。厂级安全教育时间不得少于24学时。

2.车间级安全教育：主要内容包括本车间的生产特点、工艺流程、危险有害因素及防范措施、本车间的安全生产规章制度和操作规程、事故案例分析等。车间级安全教育时间不得少于24学时。

3.班组级安全教育：主要内容包括本班组的作业特点、操作规程、危险有害因素及防范措施、事故案例分析等。班组级安全教育时间不得少于8学时。

（二）定期安全教育培训

本厂定期组织全体员工进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、危险有害因素及防范措施、应急救援知识等。定期安全教育培训每年至少进行一次，培训时间不得少于8学时。

（三）特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具有相应资质的培训机构负