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第1章

高层管理职位

1.总经理（总裁）

职位名总经理总（裁）职位代所属部

称

码n

职职等职直属上董事会

系

级

级

填写日

薪金原核

则期人

职位概要：

制定和实行企业总体战略与年度经营计划；建立和健企业的管理体

系与组织构造；主持企业的平常经营管理工作，实现企业经营管理目的

和发展目的。

工作内容:

_%根据董事会或集团企业提出的战略目的，制定企业战略，提出企

业的业务规划、经营方针和经营形式，

经集团企业或董事会确定后组织实行。

_%主持企业的基本团体建设、规范内部管理；

_%拟订企业内部管理机构设置方案和基本管理制度；

_%审定企业详细规章、奖罚条例，审定企业工资奖金分派方案，审

定经济责任挂钩措施并组织实行；

_%审核签发以企业名义发出的文献；

_%召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进

展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

_%主持企业的面经营管理工作，组织实行董事会决策；

_%向董事会或集团企业提出企业的更新改造发展规划方案、预算外

开支计划；

_%处理企业重大突发事件；

%推进企业企业文化的建设工作。

任职资格：

教育背景:

♦企业管理、工商管理、行政管理等有关专业硕士以上学历。

培训经历:

♦接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管

理、经济法、财务管理等方面的培训。

经验:

♦23年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业面管理工作经

验。

技能技巧:

♦熟悉企业业务和运行流程；

♦在团体管理方面有极强的领导技巧和才能；

♦掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

♦善于制定企业发展的战略及具有把握企业发展局的能力；

♦熟悉企业面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

♦具有敏锐的商业触觉、优秀的工作业绩；

♦良好的中英文写作、口语、阅读能力；

♦具有基本的网络知识；

♦纯熟使用办公软件。

♦具有优秀的领导能力、杰出的人际交往和社会活动能力；

♦善于协调、沟通，责任心、事业心强；

♦亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

工作条件：

工作场所:办公室。

环境状况:舒适,无明显时节假日。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

*注：指一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的比例。企业

根据自己日勺状况，自行填写。

2.副总经理

职位名副总经理职位代码所属部

称