演讲人:;目录;PART;心态对业绩的核心影响;逆境中的抗压心态建设;客户信任的心态基础;PART;持续学习与反馈优化;;结果驱动型执行逻辑;PART;;习惯养成21天法则;数据化归因模型;PART;;当谈判陷入价格或条款僵局时,引导销售人员跳出对立思维,通过挖掘客户隐性需求(如长期合作、增值服务)重新设定谈判基准点。;;PART;;目标可视化追踪系统;记录当日“成功事件-待改进点-情绪波动源”,结构化梳理工作表现,形成可量化的改进计划。;PART;团队心态文化建设;心态激励方案设计;持续进化学习计划;THANKS
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