离职申请书万能模版.docxVIP

离职申请书万能模版

---

离职申请书

尊敬的[直属领导姓名/职位，例如：王经理/李总]：

您好！

经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职申请，计划于[YYYY年MM月DD日]正式离职。

在此，我首先要衷心感谢公司在我任职[在此公司任职的部门及职位，例如：市场部专员]的[在此公司工作的时长，例如：两年多]时间里给予我的信任、培养与机会。在[公司名称]的这段时光，我不仅在专业技能上获得了显著的提升，也在团队协作与企业文化的熏陶中收获了宝贵的经验与真挚的友谊。这段经历对我未来的职业发展将产生积极而深远的影响。

关于离职原因，主要是出于[简述原因，建议积极或中性表述，例如：个人职业发展规划/寻求新的挑战与机遇/家庭原因等，请根据实际情况选择或调整，无需过于详尽]。尽管做出这个决定十分艰难，但我相信这是目前阶段对我个人发展最为适宜的选择。

我深知离职可能会给部门的工作带来一定的不便，对此我深感抱歉。在接下来的[通知期时长，例如：一个月]内，我将尽我所能，认真负责地完成手头各项工作的梳理与交接，确保将因我离职带来的影响降至最低。我会与同事们密切配合，详细列出工作清单、进度说明及注意事项，力求平稳过渡。如果在我离职后，有任何我能够协助解答的问题，我也愿意在方便的前提下提供必要的支持。

再次感谢[公司名称]给予我的平台与机会，感谢您及各位领导、同事在我工作期间给予的指导、支持与帮助。对于公司的培养，我将铭记于心。

祝愿公司未来发展蒸蒸日上，各位同事工作顺利，事业进步！

恳请领导理解并批准我的辞职请求。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[YYYY年MM月DD日]

---

如何使用本模版：专业提示与注意事项

1.称谓准确：务必写对直属领导或相关负责人的称谓，以示尊重。

2.离职日期明确：清晰标注计划离职的具体日期，便于公司安排后续的工作交接和人事调整。通常建议按照劳动合同或劳动法规定，提前三十日（试用期提前三日）提交书面离职申请。

3.离职原因简述：离职原因部分，建议采用积极或中性的表述，避免过多抱怨或负面评价。重点在于表达决定，而非详述过程。如果原因较为私人，简单一句“出于个人职业发展考虑”或“为了寻求新的职业发展机遇”即可。

4.感谢真诚具体：感谢部分是体现职业素养的关键。可以简要提及在公司获得的成长、学到的知识技能，或与团队共事的愉快经历，让感谢显得发自内心。

5.交接承诺务实：承诺做好工作交接是责任感的体现。可以具体说明会如何进行交接，例如整理工作文档、与接手人进行详细沟通等，让公司放心。

6.态度谦逊有礼：通篇保持谦逊、礼貌的态度，即使对公司有不满，离职时也应展现风度，为彼此留下美好的最后印象。

7.书面提交为佳：建议将打印出来的离职申请书手写签名后，当面提交给直属领导，并保留复印件或提交记录，以备不时之需。

8.口头沟通先行：在提交书面离职申请前，最好能与直属领导进行一次口头沟通，说明情况，这是更为成熟和尊重的做法。书面申请则作为正式的确认和流程依据。

9.保持职业操守：在离职前的最后一段时间，务必坚守岗位，认真负责，站好最后一班岗，切勿因即将离开而放松对自己的要求。

温馨提示：

*此模版为通用版本，请根据您与公司的具体关系、企业文化以及离职的实际情况进行个性化调整，使其更贴合您的需求。

*提交离职申请后，应积极配合公司办理后续的离职手续，如工作交接、财务结算、社保公积金转移等。

希望这份模版能帮助您以专业、体面的方式完成职业生涯中的一次重要过渡，祝愿您在新的职业旅程中一切顺利，再创辉煌！