2026年中国标准化研究院办公室法律事务岗企业编制职工招聘备考题库及答案详解参考.docxVIP

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  • 2026-01-13 发布于河南
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2026年中国标准化研究院办公室法律事务岗企业编制职工招聘备考题库及答案详解参考.docx

2026年中国标准化研究院办公室法律事务岗企业编制职工招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、市场经济最基本的内在功能是()。

A.优化资源配置

B.提高经济效益

C.促进技术创新

D.促进社会全面进步

【答案】:A

【解析】该题主要考查市场经济基本内在功能的相关知识。市场经济是一种经济体系,在其中产品和服务的生产和销售由自由市场的自由价格机制所引导。优化资源配置是市场经济最基本的内在功能。在市场经济中,通过价格、供求和竞争等机制,能促使资源从效率低的部门和企业流向效率高的部门和企业,实现资源在不同生产部门和企业之间的合理分配,使资源得到最有效的利用,以满足社会生产和消费的需求。提高经济效益是市场经济运行可能带来的结果之一,但它不是最基本的内在功能。企业通过参与市场竞争,采取各种措施降低成本、提高生产效率等,从而实现经济效益的提升,这是在市场机制作用下企业追求的目标和表现。促进技术创新也是市场经济的重要作用之一。市场竞争的压力会促使企业不断进行技术创新,以提高自身的竞争力和生产效率,获取更多的利润。但这并非市场经济最基本的内在功能,而是市场机制运行过程中推动经济发展的一个方面。促进社会全面进步是市场经济发展带来的综合效应。市场经济的发展有助于推动经济增长、改善人民生活水平、促进社会文化等各方面的进步,但这同样不是市场经济最基本的内在功能。社会全面进步是多种因素共同作用的结果,市场经济只是其中一个重要因素。综上所述,市场经济最基本的内在功能是优化资源配置。

2、目前已知,造成地球温室效应最主要的气体是()。

A.二氧化硫

B.二氧化碳

C.氟利昂

D.臭氧

【答案】:B

【解析】本题考查造成地球温室效应最主要的气体相关知识。温室效应是指透射阳光的密闭空间由于与外界缺乏热交换而形成的保温效应。二氧化硫是常见的大气污染物,它主要会引起酸雨等环境问题,而非造成温室效应的主要气体。二氧化碳是导致地球温室效应最主要的气体。随着人类活动如化石燃料的大量燃烧等,向大气中排放了大量的二氧化碳,使得大气中二氧化碳浓度不断增加,它能大量吸收地面长波辐射,使大气增温,从而导致全球气候变暖,进而引发一系列环境问题。氟利昂是一种常见的制冷剂等,它主要的危害是破坏臭氧层,导致臭氧层空洞,而不是造成温室效应的主要因素。臭氧能吸收太阳光中对人体有害的短波紫外线,保护地球上的生命免遭短波紫外线的伤害,它不是造成温室效应的主要气体。综上,造成地球温室效应最主要的气体是二氧化碳。

3、下列分别属于陆上和海上丝绸之路起点城市的是()。

A.西安,扬州

B.西安,泉州

C.西安,广州

D.西安,福州

【答案】:B

【解析】陆上丝绸之路起源于西汉汉武帝派张骞出使西域开辟的以首都长安(今西安)为起点,经甘肃、新疆,到中亚、西亚,并连接地中海各国的陆上通道。海上丝绸之路是古代中国与外国交通贸易和文化交往的海上通道,主要有东海航线和南海航线两条主线路,其中南海航线的起点主要是广州和泉州。泉州在宋元时期是当时世界第一大港,是海上丝绸之路的重要起点。因此分别属于陆上和海上丝绸之路起点城市的是西安和泉州。

4、中国古代有一句俗语“物以稀为贵,以多为贱”,这句话包含的道理是()。

A.使用价值是价值的物质承担者

B.价值与使用价值是对立的关系

C.商品的价值受供求关系的影响

D.商品的价格受供求关系的影响

【答案】:D

【解析】“物以稀为贵,以多为贱”意思是物品因稀少而显得珍贵,因数量多而价格低贱,体现的是物品价格与供求之间的关联。使用价值是价值的物质承担者强调的是使用价值对于价值的基础性作用,与物品因稀缺或充足导致贵贱的现象不相关。价值与使用价值是对立统一关系,题干重点并非阐述两者对立的关系。商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定,不受供求关系影响。而供求关系会影响商品的价格,当商品供不应求时,价格上涨;供过于求时,价格下降,符合“物以稀为贵,以多为贱”所表达的道理。所以该俗语体现的是商品的价格受供求关系的影响。

5、事业单位人事争议调解特有的原则是()。①自愿原则②平等互信原则③合法、合情、合理原则④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

【答案】:B

【解析】事业单位人事争议调解特有的原则有自愿原则,该原则贯穿于人事争议调解的全过程,是确保调解工作顺利进行的基础,只有双方自愿参与调解,调解结果才更可能被接受和履行。合法、合情、合理原则要求调解活动既要符合法律法规,又要考虑人情事理,以达到最佳的调解效果。尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则非常重要,因为当事人在调解过程中仍然享有通过仲裁或诉讼解决争议的权利,调解不能阻碍当事人行使这些法定权利。而平等互信原则不是事业单位人事争

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