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2025年招生岗位职责汇编(20篇)

目录

1.招生岗位职责是什么

2.招生岗位职责要求

3.招生岗位职责描述

4.招生岗位职责有哪些内容

5.招生岗位职责(20篇)

岗位职责是什么

招生岗位是教育机构中至关重要的角色，负责策划、执行和管理招生计划，以吸引并录取符合学校要求的学生。

岗位职责要求

1.具备良好的沟通技巧，能有效地与潜在学生及家长建立联系。

2.熟悉教育市场动态，了解竞争对手的策略。

3.能够制定和实施有效的招生策略。

4.具备数据分析能力，以评估招生效果并作出调整。

5.有教育背景或相关行业经验者优先。

岗位职责描述

招生专员的工作涉及多方面，包括但不限于策划宣传活动、组织校园参观、处理申请、参与面试过程，以及维护与中学、社区和各种教育机构的关系。他们需要时刻关注教育行业的最新趋势，以确保学校的招生策略与时俱进，吸引最优秀的学生。

有哪些内容

1.市场研究：进行深入的市场调查，了解目标学生的兴趣和需求，分析招生市场的变化。

2.策略制定：基于市场研究，制定年度招生计划，包括目标设定、宣传渠道选择、活动规划等。

3.宣传推广：设计并实施各类招生宣传活动，如开放日、线上研讨会、社交媒体推广等。

4.申请管理：处理学生申请，包括审核材料、解答疑问、跟进进度。

5.面试协调：组织面试团队，安排面试时间，确保流程顺利进行。

6.数据分析：收集并分析招生数据，评估活动效果，为未来的策略调整提供依据。

7.关系维护：与中学、教育顾问、社区组织建立并保持良好关系，扩大学校影响力。

8.咨询服务：为学生和家长提供专业的咨询服务，解答关于课程、入学要求等问题。

9.持续改进：根据招生结果反馈，不断优化招生流程和服务，提升招生效率和质量。

招生岗位需要具备敏锐的市场洞察力、出色的组织能力和人际交往能力，以及对教育的热情和承诺，以确保学校能够吸引到合适的学生，并为他们的学术生涯开启成功的大门。

招生岗位职责范文

第1篇招生销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第2篇连山职业技术学校招生办主任岗位职责

1．认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。

2．制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。

3．了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。

4．协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。

5．做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。

6．起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同（协议）、申请报告及各类数据报表等。

7．负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发；协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议；组织招生宣传稿件；与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载（播视）招生宣传资料。

8．负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。

9．不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。

10．按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。

11．协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。