- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年菏泽市事业单位工勤技能考试考试题库及答案
一、公共基础知识部分
(一)单项选择题(每题1分,共20题)
1.党的二十大报告指出,从现在起,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以()全面推进中华民族伟大复兴。
A.中国特色社会主义道路
B.中国式现代化
C.高质量发展
D.共同富裕
答案:B
解析:党的二十大明确提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,这是新时代新征程党的中心任务的核心表述。
2.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
答案:C
解析:《事业单位人事管理条例》第十二条规定,聘用合同期限一般不低于3年,以保障人事关系的稳定性。
3.菏泽市位于山东省西南部,与苏、豫、皖三省接壤,其境内的“天下第一牡丹园”指的是()。
A.曹州牡丹园
B.古今牡丹园
C.中国牡丹园
D.百花园
答案:A
解析:曹州牡丹园是菏泽规模最大、品种最齐全的牡丹观赏园,被誉为“天下第一牡丹园”,是菏泽牡丹文化的核心载体。
4.职业道德的核心是()。
A.服务群众
B.爱岗敬业
C.奉献社会
D.诚实守信
答案:B
解析:职业道德的基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会,其中爱岗敬业是核心,是从业者做好本职工作的基础。
5.根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()小时。
A.36
B.40
C.44
D.48
答案:C
解析:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
(二)判断题(每题1分,共10题)
1.菏泽市是“中国牡丹之都”,牡丹种植面积、品种数量均居全国首位。()
答案:√
解析:菏泽牡丹种植历史可追溯至隋代,现有种植面积超过50万亩,品种达1200余个,是全国最大的牡丹生产、科研、出口基地。
2.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位分为5个等级。()
答案:√
解析:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,工勤技能岗位包括技术工岗位(一至五级)和普通工岗位(不分等级)。
3.新发展理念的“协调”注重解决的是发展动力问题。()
答案:×
解析:新发展理念中“创新”注重解决发展动力问题,“协调”注重解决发展不平衡问题。
4.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
答案:√
解析:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可解除劳动合同。
5.职业道德的基本规范不包括团结协作。()
答案:×
解析:职业道德基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会,团结协作是具体行业的补充要求,属于职业道德范畴。
(三)简答题(每题5分,共4题)
1.简述菏泽市“231”产业体系的主要内容。
答案:菏泽市“231”产业体系指重点发展“两大核心产业”(生物医药、高端化工)、“三大优势产业”(农副产品加工、机电设备制造、商贸物流)、“一批新兴产业”(新能源、新材料、新一代信息技术等)。该体系是菏泽推动产业升级、实现高质量发展的核心战略。
2.事业单位工勤技能人员的职业守则包括哪些内容?
答案:主要包括:(1)遵守法律、法规和本单位的规章制度;(2)树立服务意识,认真履行岗位职责;(3)爱护公共财物,节约能源资源;(4)团结协作,维护集体荣誉;(5)提升技能水平,适应岗位需求;(6)遵守职业纪律,保守工作秘密。
3.简述《事业单位人事管理条例》中关于考核的规定。
答案:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
4.结合实际,谈谈如何在工勤岗位中践行“工匠精神”。
答案:在工勤岗位中践行工匠精神需做到:(1)专注专业,对本岗位技能深入钻研,精益求精;(2)严谨细致,注重细节,避免因疏忽导致工作失误;(3)创新突破,结合工作实际改进操作方法,提高效率和质量;(4)传承责任,主动分享经验,帮助新人成长;(5)坚守职业操守,以高质量服务体现岗位价值。
二、岗位专业知识部分(以电工、汽车驾驶员、维修
您可能关注的文档
- 2025年合肥市瑶海区辅警考试公安基础知识考试真题库及答案.docx
- 2025年合肥市瑶海区社区《网格员》练习题及答案.docx
- 2025年合肥市瑶海区社区《网格员》真题汇编(含答案).docx
- 2025年合肥市瑶海区社区工作人员(网格员)考试题库真题及答案.docx
- 2025年合肥市瑶海区社区工作人员《网格员》考试全真模拟易错、难点汇编题库(附答案).docx
- 2025年合肥市瑶海区社区网格工作人员考试题库及答案.docx
- 2025年合作市辅警招聘考试真题(附答案).docx
- 2025年合作市检察系统考试真题(附答案).docx
- 2025年和龙市检察系统考试真题(附答案).docx
- 2025年和龙市事业单位工勤技能考试考试题库及答案.docx
最近下载
- 2025至2030年中国报废汽车回收产业发展动态及投资战略规划报告.docx
- 2023-2024学年江苏省徐州市部分九年级上册数学期末质量检测试题含解析.pdf VIP
- 2025年烟草行业政策调整与行业影响报告.docx
- 宝马-E93用户手册.pdf VIP
- 《中国帕金森病诊疗指南(第四版)》(2024)要点.pptx VIP
- 人工智能时代数据安全风险及应对策略.pptx VIP
- 基于网络药理学研究中药茵陈抗胆汁淤积的作用机理.docx VIP
- 材料质量保证措施、材料进场及二次检验制度.pdf VIP
- 气候风险压力测试模型构建与应用.pdf VIP
- 计算机应用基础教程(Windows10+Office2016)PPT全套完整教学课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)