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2025年学历类自考专业(人力资源管理)国民经济统计概论-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险的法定义务中，下列哪项属于基本养老保险？

A.工伤保险

B.医疗保险

C.养老保险

D.失业保险

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

3、劳动合同中关于工作地点的约定不得违反哪项原则？

A.用人单位自主权

B.劳动者知情权

C.劳动法强制性规定

D.行业惯例

4、劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准的比例是？

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

5、劳动法规定，用人单位应当自用工之日起多少日内为劳动者办理社保登记？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

6、以下哪项属于集体劳动合同的必备条款？

A.薪酬福利

B.工作时间

C.劳动保护

D.工会经费提取比例

7、劳动法规定，劳动者连续工作满多少年可享带薪年休假？

A.1年

B.5年

C.10年

D.15年

8、劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人若不履行，可申请哪种法律救济？

A.民事诉讼

B.行政诉讼

C.检察机关监督

D.信访投诉

9、以下哪项不属于劳动法调整的劳动关系主体？

A.用人单位

B.个体工商户

C.国家机关

D.未成年人

10、根据《劳动法》，劳动者的休息休假权不包括以下哪项？

A.休息日

B.法定节假日

C.年休假

D.病假

11、根据《国民经济统计概论》，下列哪项属于时期数？

A.某企业2023年净利润

B.某高校2023年在校生人数

C.某城市2023年末人口数

D.某工厂设备总价值

A.时期数

B.时点数

C.定基指数

D.环比增长率

12、根据《劳动法》，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备的必备条款包括哪些？

A.工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险

B.工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护

C.工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、职业培训

D.工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、职业培训

13、国民经济统计中，GDP与GNP的主要区别在于？

A.GDP计算国内生产总值，GNP计算国民总收入

B.GDP包含国外要素，GNP不包含国外要素

C.GDP统计常住单位，GNP统计国内单位

D.GDP衡量最终产品，GNP衡量中间产品

14、劳动争议发生时，当事人应优先选择的解决途径是？

A.直接向法院提起诉讼

B.通过企业内部调解委员会协商

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向工会寻求帮助

15、下列哪项属于社会保险的强制性？

A.企业补充医疗保险

B.城镇职工基本医疗保险

C.商业健康保险

D.企业年金

16、国民经济统计中，下列属于第二产业的是？

A.农业生产

B.交通运输

C.信息技术服务

D.建筑业

17、劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过？

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.12小时

18、下列哪项不属于劳动者的休息休假权利？

A.享受年休假

B.享受法定节假日

C.享受婚假

D.享受探亲假

19、统计部门在核算GDP时，下列哪项属于最终产品？

A.钢铁厂生产的钢材

B.汽车制造商生产的整车

C.农民种植的小麦

D.建筑公司施工的脚手架

20、根据《劳动法》，劳动者因工受伤应享受的待遇不包括？

A.医疗费全额报销

B.残疾津贴

C.丧葬补助金

D.工伤认定程序

21、国民经济统计中的“常住单位”是指？

A.在中国境内注册的企业

B.在中国居住超过6个月的经济单位

C.在中国境内经营超过1年的外资企业

D.在中国上市的所有上市公司

22、劳动法规定，劳动者享有劳动统计方面的知情权。

A.知情权

B.参与权

C.监督权

D.表达权

23、劳动法要求劳动者必须如实提供劳动统计信息。

A.义务

B.权利

C.建议权

D.拒绝权

24、劳动统计机构对采集的个人信息有保密义务。

A.执法权

B.保密义务

C.培训职责

D.监督权

25、劳动统计违法可能面临何种行政处罚？

A.罚款

B.刑事追责

C.行政拘留

D.民事