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2026年合同管理工程师岗位面试题集

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某公司与供应商签订了一份长期供货合同，约定供应商需在每月10日前交付货物。若供应商因不可抗力导致延迟交付，根据《民法典》的规定，供应商应承担的法律责任是？

A.全部赔偿责任

B.部分赔偿责任

C.无需承担责任

D.酌情减免责任

2.合同管理工程师在审核合同时，发现合同条款中存在多处模糊表述，如“尽快完成”“合理费用”等。以下哪种处理方式最符合合同严谨性原则？

A.直接要求对方修改为具体金额

B.提醒对方可能导致的风险，建议补充明确条款

C.忽略模糊表述，不影响合同生效

D.建议删除相关条款

3.某企业采用电子合同管理系统，但部分员工对系统操作不熟悉，导致合同签署效率低下。作为合同管理工程师，应优先采取哪种措施？

A.强制全员培训，不提供技术支持

B.提供操作手册，并组织集中培训

C.放弃电子合同，改用纸质合同

D.由法务部门负责培训，合同部门仅监督

4.在合同履行过程中，若一方发现对方存在违约行为，应优先采取以下哪种方式解决争议？

A.立即解除合同

B.寻求第三方调解

C.发送书面催告函，要求对方纠正

D.直接提起诉讼

5.某公司与中国内地企业签订了一份跨境合同，合同中约定争议解决方式为仲裁。若双方对仲裁机构有争议，以下哪种情况仲裁协议无效？

A.仲裁事项不明确

B.仲裁地点明确

C.仲裁规则未约定

D.仲裁费用未约定

6.合同管理工程师在归档合同文件时，发现缺少对方的盖章版本。以下哪种处理方式最符合合规要求？

A.直接补盖对方印章，完成归档

B.要求对方重新提供盖章版本

C.以电子版合同替代纸质版本

D.将问题上报，暂缓归档

7.某公司因供应商延迟交付原材料导致生产线停工，供应商提出要求按天支付违约金。根据《合同法》原则，违约金应如何调整？

A.直接按约定金额支付

B.减少违约金，因不可抗力导致损失

C.增加违约金，因供应商主观故意

D.由法院酌情决定

8.合同管理工程师在起草合同时，发现其中存在与公司内部政策冲突的条款。以下哪种做法最符合职业操守？

A.忽略冲突，确保合同尽快签订

B.修改条款以符合公司政策

C.提交法务部门，由法务决定是否修改

D.拒绝签署该合同

9.某企业采用区块链技术存储合同，其优势不包括？

A.提高合同篡改难度

B.降低合同存储成本

C.实现智能合约自动执行

D.完全消除合同争议

10.合同管理工程师在审查合同时，发现其中存在“霸王条款”，如“任何争议均由卖方所在地法院管辖”。以下哪种处理方式最符合法律要求？

A.保留条款，因双方已签字确认

B.要求删除条款，因可能损害买方利益

C.将条款改为“双方协商解决”

D.忽略条款，不影响合同效力

二、多选题（每题3分，共10题）

1.合同履行过程中，以下哪些属于常见的合同风险？

A.对方违约导致项目延期

B.合同条款模糊导致争议

C.政策变化导致成本增加

D.内部操作不规范导致合同失效

2.电子合同管理系统应具备哪些功能？

A.身份认证与电子签名

B.合同版本管理

C.履行进度跟踪

D.法律法规自动匹配

3.跨境合同管理中，以下哪些因素需要特别关注？

A.法律适用条款

B.争议解决方式

C.付款方式与汇率风险

D.税收政策差异

4.合同归档时，以下哪些文件需要一并存档？

A.合同正本及附件

B.审核记录与修改痕迹

C.履行过程中的沟通记录

D.付款凭证

5.合同管理工程师在起草合同时，应注意哪些法律原则？

A.平等自愿原则

B.公平合理原则

C.诚实信用原则

D.最大利益原则

6.供应商延迟交付原材料可能导致哪些后果？

A.生产线停工

B.客户投诉增加

C.违约金赔偿

D.市场份额流失

7.智能合约在合同管理中的应用场景包括？

A.自动化付款执行

B.合同到期自动提醒

C.履约条件触发自动执行

D.法律责任自动认定

8.合同争议解决方式包括？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

9.电子合同的法律效力要求包括？

A.签署方身份真实可验证

B.合同内容完整无遗漏

C.存储介质安全可靠

D.签署方式符合法律规定

10.合同管理工程师在培训员工时，应重点讲解哪些内容？

A.合同基本条款解析

B.风险识别与应对

C.电子合同操作规范

D.内部审批流程

三、简答题（每题5分，共5题）

1.简述合同管理工程师在合同签订前需要做哪些准备工作？

2.如何评估合同履行过程中的风险？请列举至少三种方法。

3.电子合同与纸质合同在管理上有何区别？

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