生产安全事故（事件）管理.pptVIP

（1）现场物证材料现场收集的物证主要包括：破损部件、碎片、残留物、致害物及位置等。收集到物件后应注意：所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者；所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭；对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施，明确保管人和保管地点。勘查现场，收集事故物证前，调查组应要求事故单位认真保护事故现场，与事故有关的物体、痕迹、状态，不要破坏，为了抢救受伤害者或其他情况需要移动现场某些物体时，要做好现场标志。（2）获取事故单位及相关人员情况：从现场勘查时到事故原因分析前的一段时间内，应详细了解：事故发生单位状况、事故地点、时间；事故单位的合规性资料；事故相关人员的姓名、性别、年龄、文化程度、健康状况、岗位、技术等级、工龄、本工种工龄、用工方式；事故相关人员岗位资质、接受教育培训情况；出事当天，事故相关人员开始工作时间、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)、个人防护状况；以及与事故单位和事故相关人员相关的其他情况。这些情况虽然大部分在本起事故中用不到，但有时人员的一两点关键情况有可能成为事故原因分析的关键。另外，对集团公司来说，充分了解了每起事故的详细信息，对进行事故统计分析、总结事故规律具有重要的意义，因此，及时有些看似与事故相关度不大的情况也要注意收集。（3）收集事故发生的证实性资料：事故发生前的证实性材料对于分析事故间接原因和管理原因至关重要，也是认定事故性质和责任的直接依据。勘查时要注意收集的证实性资料包括：事故发生前设备、设施等的性能和合规状况；事故现场照明、湿度、温度、通风、声响、道路、工作面状况、有毒有害物质取样分析记录及其他可能与事故致因有关的细节或因素；有关设计和工艺方面的技术文件；工作指令、规章制度、操作规程、作业许可、工艺卡片、HSE“两书一表”、应急预案等资料及执行情况；施工记录、运行记录、交接班记录、巡检记录、相关会议记录等证实性材料；有关合同及其他与事故有关的文件等。（4）收集现场图像证据材料：调查组应拍录能够显示物证和伤亡人员位置、可能被清除或践踏的痕迹、反映事故现场全貌的所有照片或影像资料。照片或影像资料是精确绘制事故现场图，客观反映现场实际状况的最直接的证据，具有不可替代性。这些照片和影像资料是事故原因分析中需要反复分析和应用的材料，应尽量从不同的角度和侧面多获取事故现场信息。地方政府调查组在现场取走的物证，事发企业应留有相应的影像资料和纸质复印件等证据材料。事故现场照相一般分为事故现场全貌照相、事故现场近距离照相和事故现场详细照相。详细照相部位主要是现场可能被清除的痕迹，例如：刹车痕迹、碎片的伤痕形状等。通过分析现场图片和现场测量数据，调查组应绘制事故现场示意图、流程图、现场人员位置图等，事故图能详细描述事故发生时事故现场的原貌、位置、周围环境与事故者有关的设备设施、物体、痕迹的之间的相互关系，对查找事故原因、制定有针对性的防范措施具有重要作用。事故调查“八步法”的第三步是询问事故相关人员。事故现场应急处置结束后，调查组要及时开展有关人员的询问工作。首先，事故调查组要根据事故情况确定询问对象，询问对象主要包括现场操作人员、当事人、目击者、知情人、管理人员，以及事故涉及的建设单位、总承包商、施工、设计、采购、安装、监督、监理等单位的相关人员，询问对象可根据要询问的情况进行调整。询问前，应通过事故单位的管理人员或群众了解询问对象的基本情况，例如，家庭状况、工作状况、事故中身体和心理受影响状况、目前身体健康状况等等，根据询问对象的不同特点，研究确定相应的询问方式、方法。确定了询问对象及询问的方式方法后，询问人员应根据询问的目的和需要得到哪些相关信息，拟定全面的询问提纲，内容应包括：询问对象的基本情况、事故发生过程、现场目击详细状况、现场人员情况、事发前异常变化情况、应急处置情况以及与事故有关的其他重要情况。事故调查“八步法”的第四步是开展技术鉴定。当现场调查不能完全确定事故原因，需要深入进行技术分析来判定事故发生条件及原因的，可对现场痕迹和物品进行技术鉴定。事故调查组应当提出对哪些物件、材料、介质、相关产品等进行鉴定，以及鉴定的相关技术要求，应委托有资质单位进行物理性能、化学性能实验分析或质量性能鉴定，必要时，也可委托开展模拟试验。例如，在大连石化“8.29”事故调查过程中，起初无法确定可燃物到底是轻烃还是氢气，通过技术鉴定发现，轻烃的