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加气站安全生产责任制

一、站长安全生产责任制

1.安全管理职责的全面落实

-作为加气站安全生产的第一责任人，全面负责加气站的安全生产管理工作。要严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及上级主管部门的安全管理规定。根据这些外部要求，结合加气站的实际运营情况，建立、健全加气站的安全生产规章制度和操作规程，并确保这些制度和规程得到有效执行。

-定期组织召开安全生产会议，在会议上分析加气站的安全生产形势，及时解决安全生产中存在的问题。例如，对近期的安全检查结果进行通报，针对发现的设备安全隐患、人员操作不规范等问题，共同商讨解决方案，并明确责任人和整改期限。

2.安全目标的制定与分解

-结合加气站的实际情况和上级要求，制定年度安全生产目标，如杜绝重大安全事故、减少一般安全事故发生率、提高员工安全培训合格率等。将这些目标分解到各个岗位和员工，签订安全生产责任书，明确每个岗位和人员在安全生产中的责任和义务。例如，给加气工设定加气操作规范执行率达到100%的目标，给设备维护人员设定设备完好率达到98%以上的目标等。

-定期对安全生产目标的完成情况进行考核和评估，根据考核结果进行相应的奖惩。对完成目标任务较好的员工给予表彰和奖励，对未完成目标的部门或个人进行批评教育和督促整改。

3.安全投入的保障

-确保加气站安全生产投入的有效实施，按规定提取安全费用，并专款专用。安全投入主要用于设备设施的更新改造、安全检测设备的购置、员工安全培训、安全防护用品的配备等方面。例如，定期对加气站的储气设备、加气机等进行维护和保养，当设备老化不能满足安全要求时，及时进行更新。为员工配备合格的防静电工作服、安全帽、防护手套等安全防护用品，并定期进行更换。

-对安全投入资金的使用情况进行监督和管理，确保每一笔资金都合理有效地使用。定期对安全投入的效果进行评估，根据评估结果调整安全投入计划。

4.应急管理工作

-组织制定并实施加气站的生产安全事故应急救援预案。预案要包括应急组织机构、应急救援程序、应急物资储备等内容，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行救援。定期组织员工进行应急演练，如火灾事故应急演练、天然气泄漏应急演练等，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。

-负责与当地政府相关部门、周边企业等建立应急联动机制，确保在发生重大安全事故时能够及时获得外部支援。在事故发生后，要及时、如实向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，积极配合事故调查和处理工作。

二、安全管理人员安全生产责任制

1.安全制度执行监督

-协助站长贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及加气站的安全生产规章制度和操作规程。对加气站各岗位员工执行安全制度和操作规程的情况进行日常监督检查，及时纠正员工的违规行为。例如，检查加气工在加气过程中是否严格按照操作规程进行操作，是否佩戴好安全防护用品等。

-定期对加气站的安全管理制度进行评估和修订，确保制度的有效性和适应性。根据国家和地方新出台的安全法规和标准，及时调整加气站的安全管理制度和操作规程。

2.安全检查与隐患排查治理

-制定安全检查计划，定期组织加气站的安全检查工作。检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护措施的落实情况、员工的安全操作行为等。对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。例如，在检查中发现储气罐的安全阀校验过期，要立即要求设备维护人员对其进行校验，并在规定的时间内完成整改。

-建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录。跟踪隐患整改情况，对整改完成的隐患进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。

3.安全培训与教育

-负责组织加气站员工的安全培训和教育工作。制定年度安全培训计划，根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置技能等方面。例如，对新入职的员工进行三级安全教育培训，使其了解加气站的基本安全要求和操作规程；定期组织全体员工进行应急救援知识培训，提高员工的应急处置能力。

-对员工的安全培训情况进行记录和考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。对培训考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。

4.应急管理协助工作

协助站长制定和完善加气站的生产安全事故应急救援预案，参与应急演练的组织和实施工作。在应急演练过程中，要对演练的效果进行评估和总结，及时发现预案中存在的问题，并提出改进建议。在事故发生时，协助站长进行应急救援指挥工作，保障应急救援工作的顺利进行。

三、加气工安全生产责任制

1.加气操作规范执行

-严格遵守加气站的安全