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2025年事业单位写作组织协调题试卷

2025年事业单位写作组织协调题试卷

姓名：______班级：______学号：______得分：______

（考试时间：90分钟，满分：100分）

1.单选题（共5题，每题2分，共10分）

2.多选题（共3题，每题3分，共9分）

3.判断题（共4题，每题2分，共8分）

4.案例分析题（共2题，每题10分，共20分）

5.计划与方案题（共1题，20分）

6.演讲题（共1题，20分）

7.论述题（共1题，21分）

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###一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.组织协调工作最核心的要素是（）。

A.权力

B.沟通

C.资源

D.规章

2.在突发事件中，最先需要采取的行动是（）。

A.等待上级指示

B.沟通协调各方

C.评估现场情况

D.发布公开声明

3.以下哪项不属于组织协调中的“目标管理”原则？（）

A.明确性

B.可行性

C.权威性

D.动态性

4.在跨部门合作中，最容易出现的矛盾是（）。

A.职责不清

B.资源充足

C.沟通高效

D.目标一致

5.组织协调工作最有效的工具是（）。

A.行政命令

B.数据分析

C.情绪感染

D.制度约束

###二、多选题（共3题，每题3分，共9分）

1.组织协调工作需要具备的能力包括（）。

A.沟通能力

B.决策能力

C.时间管理能力

D.资金控制能力

E.人际交往能力

2.处理组织冲突的方法有（）。

A.合作

B.回避

C.妥协

D.强制

E.调解

3.在大型活动组织中，常见的协调难点包括（）。

A.人员分工不均

B.预算超支

C.突发事件

D.沟通不畅

E.目标不明确

###三、判断题（共4题，每题2分，共8分）

1.组织协调工作不需要考虑组织的文化背景。（×）

2.在协调过程中，权威比沟通更重要。（×）

3.计划的制定需要充分考虑执行的可能性。（√）

4.组织协调的本质是权力的分配与控制。（×）

###四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）

1.某社区计划举办一场环保宣传活动，但参与部门众多，分工不明确，导致前期筹备工作混乱。请分析问题原因并提出协调方案。

2.某公司内部部门之间因利益冲突导致项目进展停滞，负责人需要协调解决。请提出具体措施。

###五、计划与方案题（共1题，20分）

假设你是一名事业单位工作人员，需要组织一次大型公益活动，请撰写详细的活动计划，包括活动目标、时间安排、人员分工、预算分配、风险预案等。

###六、演讲题（共1题，20分）

以“如何提升组织协调能力”为题，准备一篇5分钟左右的演讲稿。

###七、论述题（共1题，21分）

结合实际案例，论述组织协调工作在公共服务中的重要性及其面临的挑战。

8.填空题（共5题，每题2分，共10分）

1.组织协调工作需要遵循______、______和______的基本原则。

2.在跨部门会议中，有效的沟通需要做到______、______和______。

3.组织协调中的“目标管理”要求将总体目标分解为______和______。

4.处理组织冲突时，______是一种寻求双赢的解决方案。

5.评估组织协调效果的主要指标包括______、______和______。

9.简答题（共4题，每题5分，共20分）

1.简述组织协调工作的基本流程。

2.解释什么是“权变理论”在组织协调中的应用。

3.列举三种常见的组织协调工具或方法。

4.说明在大型活动中，如何预防沟通不畅的问题。

10.应用题（共2题，每题10分，共20分）

1.某学校需要组织一次师生联欢会，但预算有限，同时需要协调多个部门参与。请设计一个既节省成本又保证活动效果的方案。

2.在一次社区服务活动中，志愿者与当地居民因活动内容产生分歧，导致场面混乱。请提出解决该问题的具体步骤。

11.比较题（共1题，10分）

比较“指令型协调”与“协商型协调”的优缺点，并说明在何种情况下更适合使用哪种协调方式。

12.情景模拟题（共1题，15分）

假设你是一名医院行政管理人员，需要协调多个科室共同处理一场公共卫生事件。请详细说明你将如何分配任务、沟通协调以及监督执行过程。

13.政策分析题（共1题，15分）

分析当前事业单位改革背景下，组织协调工作面临的新挑战，并提出相应的应对策略。

14.创新题（共1题，10分）

结合信息技术的发展，探讨如何利用新技术提升组织协调的效率和效果。

15.实践题（共1题，9分）

如果你是一名项目经理，团队成员因个人原因工作积极性不高，请提出至少三种激励措施，并说明如何通过协调解决团队内部的矛盾。

###一、单选题答案

1.