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十五五师资队伍建设

一、师资队伍建设目标与原则

1.1.师资队伍建设的总体目标

师资队伍建设的总体目标是全面提升教育教学质量，培养高素质的师资队伍，以满足国家和社会对教育发展的需求。首先，要实现教师队伍的年龄结构优化，通过引进年轻教师和鼓励中青年教师提升自身能力，确保教师队伍的平均年龄在合理的范围内，以保持教学团队的活力和创新能力。据相关数据显示，我国高校教师队伍的平均年龄已接近50岁，通过引进具有博士学位的年轻教师，将平均年龄降低至45岁，有利于提升教学科研水平。

其次，学历结构优化是师资队伍建设的关键。目标是确保所有教师具有本科及以上学历，其中硕士和博士学