编制对公办园教师工作绩效的影响——基于多重中介效应模型的检验.docx

编制对公办园教师工作绩效的影响——基于多重中介效应模型的检验.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE1

编制对公办园教师工作绩效的影响——基于多重中介效应模型的检验

问题提出

学前教育作为国民教育体系的奠基环节,其质量直接关系到国家未来人才的培养基础。近年来,我国持续深化教育改革,公办幼儿园作为普惠性学前教育的主力军,承担着保障教育公平与质量的重要使命。然而,在公办园教师队伍建设中,编制问题始终是制约教师工作积极性与专业发展的核心瓶颈。编制作为一种制度性身份标识,不仅影响教师的职业稳定性、薪酬福利和社会地位,更深层次地作用于其日常教学行为与工作投入程度。当前,随着城镇化进程加速和“全面二孩”政策效应显现,公办园教师编制供需矛盾日益尖锐。许多地区采用“编制内”与“

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****3195 + 关注
实名认证
内容提供者

购买前请先付费阅读,避免购买错误。

1亿VIP精品文档

相关文档