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2026年招聘宝典：面试官的合同跟踪员选拔题库

一、单选题（共10题，每题2分）

背景：合同跟踪员需具备合同管理、风险控制和沟通协调能力，以下题目考察基础知识和实务操作。

1.合同跟踪员的核心职责是什么？

A.负责合同签订的法律审核

B.监控合同执行进度，确保履约合规

C.主导合同谈判和条款设计

D.处理合同纠纷的诉讼事务

2.在合同跟踪过程中，发现供应商延迟交付，以下哪项是优先处理步骤？

A.立即暂停合同支付

B.向管理层汇报并等待指示

C.与供应商协商调整交付计划

D.直接解除合同

3.合同跟踪报告中，最重要的数据指标是？

A.合同金额

B.履约偏差次数

C.双方满意度评分

D.风险预警数量

4.某制造业企业合同跟踪员发现，供应商提供的材料质量不达标，正确的处理方式是？

A.自行更换材料，不通知供应商

B.要求供应商承担责任，但免除违约责任

C.保留证据后，向采购部门提交索赔申请

D.与供应商协商降低价格，忽略质量问题

5.合同跟踪员在审核付款条款时，需特别关注？

A.付款时间是否合理

B.是否存在重复支付风险

C.付款比例是否与进度匹配

D.以上都是

6.当合同涉及跨国执行时，合同跟踪员需考虑的主要风险是？

A.语言障碍

B.法律适用冲突

C.汇率波动

D.以上都是

7.某服务合同约定“里程碑付款”，合同跟踪员需重点监控？

A.付款金额

B.里程碑完成情况

C.付款周期

D.服务人员出勤率

8.合同跟踪员在整理履约记录时，应优先归档？

A.双方签字的补充协议

B.定期沟通的邮件记录

C.违约通知函

D.以上都是

9.某次合同评审中，项目经理提出“延长合同期限”，合同跟踪员应？

A.直接同意，无需评估

B.核实是否需重新谈判条款

C.忽略建议，继续按原合同执行

D.向法务部门咨询法律影响

10.合同跟踪员在培训新员工时，需强调的关键技能是？

A.法律条文背诵

B.沟通协调能力

C.数据分析能力

D.程序执行能力

二、多选题（共5题，每题3分）

背景：考察合同跟踪员对复杂场景的应对能力。

11.合同跟踪员在发现供应商履约风险时，应采取哪些措施？

A.收集违约证据

B.与法务部门沟通

C.提前预警管理层

D.通知财务部门暂停支付

12.合同跟踪报告中，需包含哪些内容？

A.履约进度表

B.风险评估结果

C.双方沟通记录

D.违约处理建议

13.在跨境合同跟踪中，可能遇到的主要法律问题有？

A.管辖权争议

B.知识产权保护差异

C.税收政策不同

D.仲裁条款冲突

14.合同跟踪员如何提高工作效率？

A.使用自动化跟踪工具

B.建立标准化模板

C.加强团队协作

D.定期更新合同知识库

15.合同跟踪员在处理争议时，需注意哪些原则？

A.依据合同条款

B.保留沟通证据

C.寻求第三方调解

D.尽快做出决定

三、判断题（共10题，每题1分）

背景：考察对合同跟踪基本概念的掌握程度。

16.合同跟踪员只需关注合同执行结果，无需记录过程。（×）

17.所有合同都需要设定里程碑付款。（×）

18.合同跟踪报告只需提交给法务部门。（×）

19.发现供应商轻微违约时，可以不记录。（×）

20.合同跟踪员需具备一定的财务知识。（√）

21.跨境合同跟踪无需考虑文化差异。（×）

22.合同跟踪报告应定期更新，无需实时调整。（×）

23.供应商的延迟交付属于正常履约波动。（×）

24.合同跟踪员可以代替项目经理做决策。（×）

25.所有合同争议最终都需要诉讼解决。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

背景：考察合同跟踪员的实务经验和问题解决能力。

26.简述合同跟踪员如何识别潜在履约风险？

答案要点：

-收集供应商履约数据（如交付记录、质量报告）；

-对比合同条款与实际执行情况；

-关注市场变化（如政策调整、成本波动）；

-评估供应商财务和经营状况。

27.合同跟踪员如何与供应商有效沟通？

答案要点：

-明确沟通目标（如解决延误、确认需求）；

-选择合适渠道（邮件、会议、即时消息）；

-保持专业态度，及时响应；

-记录沟通内容，避免误解。

28.合同跟踪员如何处理合同变更？

答案要点：

-核实变更原因和必要性；

-协商变更条款并形成书面协议；

-更新合同管理系统；

-通知相关部门（财务、法务）。

29.举例说明合同跟踪员如何通过数据分析优化工作？

答案要点：

-统计供应商履约偏差频率；

-分析高频问题（如某供应商常延迟交付）；

-提出改进建议（如调整供应商选择标准）；

-建立风险预警模型