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养老院员工培训与考核制度

引言：随着人口老龄化趋势的加剧，养老服务业的重要性日益凸显。为提升养老院服务质量，保障老年人权益，制定一套完善的员工培训与考核制度显得尤为必要。本制度旨在规范员工行为，提升专业能力，确保服务标准化，同时促进员工职业发展。制度适用于养老院所有员工，包括管理人员、护理人员、后勤人员等。核心原则是以人为本，注重实效，公平公正，持续改进。通过系统化的培训与考核，打造一支高素质的养老服务团队，为老年人提供温馨、安全的居住环境。制度的实施将分为短期与长期两个阶段，短期目标在于建立基础框架，长期目标在于形成长效机制，与公司发展战略紧密融合。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制