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企业安全生产岗位责任制清单模板

一、企业主要负责人安全生产岗位责任制

（一）全面责任

对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。建立、健全本企业安全生产责任制，确保安全生产责任落实到每个部门、每个岗位和每个员工。

（二）目标制定与实施

组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施。根据企业发展战略和实际情况，制定安全生产目标和年度安全生产工作计划，将安全生产工作纳入企业总体发展规划。

（三）资源保障

保证本企业安全生产投入的有效实施，确保企业具备符合国家和地方标准要求的安全生产条件。为安全生产管理机构和人员提供必要的工作条件和资源支持，包括办公场所、设备、资金等。

（四）监督检查

定期组织并参与本企业的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。督促、检查本企业的安全生产工作，及时研究解决安全生产工作中的重大问题。

（五）应急管理

组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。在发生生产安全事故时，及时、如实报告事故情况，按照应急救援预案组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。

（六）教育培训

组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和安全技能。确保企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员依法经专门的安全培训并考核合格。

（七）安全文化建设

倡导和推动企业安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。通过宣传、教育等方式，使全体员工树立正确的安全生产价值观和行为准则。

二、企业安全生产管理部门负责人岗位责任制

（一）制度建设

组织制定、修订和完善本企业的安全生产管理制度、安全操作规程等文件，并监督执行。参与企业安全生产规章制度的审核和修订工作，提出专业意见和建议。

（二）目标分解与考核

将企业安全生产目标分解到各部门和岗位，制定安全生产考核指标和考核办法，定期进行考核和评估。对各部门和岗位的安全生产工作进行监督检查，及时发现问题并提出整改意见。

（三）安全检查与隐患排查

组织开展本企业的安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对企业的生产设施、设备、场所等进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪和记录。

（四）教育培训组织

组织开展企业员工的安全生产教育培训工作，制定培训计划，安排培训内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责新员工入职安全培训、特种作业人员培训、安全管理人员培训等工作的组织和实施。

（五）应急管理工作

协助企业主要负责人制定和完善生产安全事故应急救援预案，组织应急演练和培训，提高企业应急处置能力。负责应急救援物资的储备、管理和维护，确保应急物资的完好有效。

（六）安全许可与备案

负责企业安全生产许可证、危险化学品经营许可证等相关安全许可证书的申请、变更、延期等工作。按照规定向有关部门报送安全生产相关信息和资料，完成安全生产备案工作。

（七）事故调查处理

参与企业生产安全事故的调查处理工作，协助有关部门进行事故原因分析、责任认定和处理工作。对事故进行总结和分析，提出防范措施和改进建议，防止类似事故再次发生。

（八）安全信息管理

收集、整理和分析安全生产信息，及时掌握企业安全生产动态，为企业领导决策提供依据。建立安全生产信息档案，对企业的安全生产文件、记录、报表等资料进行管理和保存。

三、生产部门负责人岗位责任制

（一）生产安全管理

贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作，确保生产过程中的安全。制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。

（二）人员管理与培训

负责本部门员工的日常安全管理，组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工进行部门级安全培训，督促员工遵守安全操作规程。

（三）设备设施管理

负责本部门生产设备、设施的日常维护、保养和管理工作，确保设备设施的正常运行和安全可靠。定期组织设备设施的安全检查，及时发现和处理设备设施存在的安全隐患。

（四）现场安全管理

加强本部门生产现场的安全管理，保持生产现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。对生产现场的安全防护设施、警示标志等进行检查和维护，确保其完好有效。

（五）危险作业管理

严格执行危险作业审批制度，对动火、受限空间、高处作业等危险作业进行审批和现场监督，确保危险作业安全。在进行危险作业前，组织作业人员进行安全培训和风险评估，制定安全防范措施。

（六）应急处置

在本部门发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，及时报告企业领导和安全生产管理部门。配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范措施。

（七）安全检查与隐患整改

定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对安全生产管