股份支付案例分析:甲向高管授予期权会计处理.pdfVIP

股份支付案例分析:甲向高管授予期权会计处理.pdf

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例题12×21年1月1日,甲公司向其30名高管人员每人授予10000份,这些管理人员

从2×21年1月1日起在该公司连续服务4年,即可以每股10元的价格10000股甲公司(面值

为1元)。授予日每份的公允价值为6元,甲公司预计该30名高管人员在2×24年12月31日前均不

会离职。2×22年1月1日,甲公司将行权价格修改为每股9元,将服务期缩短为3年,即30名高管人员

服务至2×23年12月31日即可以每股9元的价格10000股甲公司。

假定2×22年1月1日修改前每份的公允价值为5元,修改后为7.5元。假定修改行权条件后可

行权数量的最佳估计在各相关期间均未发生变化,不考虑其他因素。

例题22×21年1月1日,甲公司向其30名高管人员每人授予10000份,这些管理人员从

2×21年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格10000股甲公司(面值为

1元)。授予日每份的公允价值为6元,甲公司预计该30名高管人员在2×23年12月31日前均不会

离职。2×23年7月1日,甲公司将行权价格修改为每股9元,将服务期延长至5年,即30名高管人员需

服务至2×25年12月31日才可以每股9元的价格10000股甲公司。

假定2×23年7月1日修改前每份的公允价值为5.5元,修改后为8.5元。假定上述修改行权条

件后可行权数量的最佳估计在各相关期间均未发生变化,不考虑其他因素。

例题32×21年1月1日,甲公司向其30名高管人员每人授予10000份,这些管理人员从

2×21年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格10000股甲公司(面值为

1元)。在授予日每份的公允价值为6元,甲公司预计该30名高管人员在2×23年12月31日前均不

会离职。

2×24年7月1日,由于甲公司价格自2×23年12月31日以来始终低于的行权价格,30名

高管人员均未行权,当日甲公司将行权价格修改为每股8.5元,将服务期延长至5年,即30名高管人员

需服务至2×25年12月31日才可以每股8.5元的价格10000股甲公司。假定2×24年7月1

日修改前每份的公允价值为5.5元,修改后为8元。假定上述修改行权条件后可行权数量的最佳估计

在各相关期间均未发生变化,不考虑其他因素。

1.【】

本例中,修改发生在等待期内,该修改降低了行权价格并缩短了等待期,均属于有利修改,企业应当

考虑修改后的可行权条件。因此:

(1)对以权授予日公允价值为确定的务金甲公司应在修改后的待内确认;

(2)对于因降低权价格导致的权公允价值的增加甲公司应当在修改日至修改后的行权日之

间的期间确认(即2×22年1月1日至2×23年12月31日期间)。

(3)对修改日前已确认的服务金额不作调

甲公司该支付各年相关费用计算如表1所示。

表1单位:万元

年份支付相关费用计算当期费用累计费用

2×2130×1×6×12/484545

(30×1×6×24/

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