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教育行业单位管理制度

第一章总则

第一条为规范本单位教育教学管理行为，保障教育教学活动有序开展，提升教育质量与服务水平，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》（若适用）等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有部门（含教学部门、行政部门、后勤部门等）、全体教职工（含教师、行政人员、后勤人员、管理人员等）及在校学生（含全日制学生、培训类学员等，具体根据单位性质调整）。

第三条单位教育工作遵循“育人为本、质量为先、规范管理、创新发展”的基本原则，坚持立德树人根本任务，注重培养学生的综合素质与创新能力，维护教职工与学生的合法权益。

第四条本制度是单位内部管理的基本依据，所有部门及个人须严格遵守，自觉维护制度的严肃性与权威性。若国家相关法律法规、政策文件有更新，本制度相关条款应及时调整，确保与国家要求保持一致。

第二章组织管理

第一节机构设置与职责

第五条单位设立决策机构（如董事会、理事会，公办单位参照上级主管部门规定），履行以下职责：

（一）制定单位发展规划、年度工作计划及重大管理制度；

（二）审议单位年度财务预算、决算方案，审批重大经费支出（单笔支出超过[X]元须经决策机构审议）；

（三）决定单位内部机构设置、人员编制及重要人事任免（如校长、副校长、部门负责人等）；

（四）审议单位教育教学改革、重大项目建设（如校园扩建、设备采购超过[X]元）等事项；

（五）监督单位日常管理工作，评估教育教学质量与经营效益（公办单位评估参照上级考核要求）。

第六条单位设立行政管理部门（如校长办公室、行政部），履行以下职责：

（一）统筹协调单位各部门工作，落实决策机构及上级主管部门的部署要求；

（二）负责单位公文处理、会议组织、档案管理、印章使用等行政事务（印章使用须执行“双人保管、审批登记”制度，严禁无授权用印）；

（三）制定单位行政管理制度（如考勤制度、办公用品管理制度），监督制度执行情况；

（四）负责单位对外沟通协调，处理信访、投诉等事宜（信访投诉须在[3]个工作日内响应，[15]个工作日内反馈处理结果）；

（五）统筹单位信息化建设与管理，保障校园网络、教学设备等信息化系统正常运行。

第七条单位设立教学管理部门（如教务处、教学部），履行以下职责：

（一）制定教学计划、课程标准，统筹课程设置与教材选用（教材须符合国家审定标准，严禁使用非法、违规教材）；

（二）组织开展日常教学管理，包括备课、上课、作业批改、考试考核等环节的监督与指导；

（三）负责教师教学安排、课表制定与调整，协调解决教学过程中的突发问题（如教师请假后的课程调配须在[1]个工作日内完成）；

（四）组织教学质量评估，定期开展学生评教、同行评议、督导评课等活动（每学期至少开展[2]次全面教学质量检查）；

（五）统筹学生学籍管理，包括入学注册、学籍变动（转学、休学、退学等）、毕业审核等，严格执行国家学籍管理规定。

第八条单位设立教研科研部门（如教科室、科研处），履行以下职责：

（一）制定教研科研工作计划，组织教师开展教学研究（如课题研究、教学方法改革、校本课程开发等）；

（二）定期组织教研活动（如集体备课、专题研讨、公开课展示等，每周至少开展[1]次集体教研）；

（三）负责教师专业发展培训，制定培训计划（每年教师累计培训时长不少于[72]学时），组织参加校内外教研、培训活动；

（四）收集、整理教研成果，推广优秀教学经验，协助教师申报各级各类教研、科研项目；

（五）跟踪教育领域前沿动态与政策导向，为单位教学改革与发展提供建议。

第九条单位设立学生管理部门（如学生处、德育处），履行以下职责：

（一）制定学生管理制度（如学生行为规范、考勤制度、奖惩制度），开展学生德育工作，培养学生良好行为习惯；

（二）负责学生日常管理，包括考勤检查、纪律维护、心理健康教育等（每月至少开展[1]次心理健康普查，建立学生心理健康档案）；

（三）组织开展学生活动（如文体活动、社会实践、志愿服务等，每学期至少开展[4]次大型集体活动）；

（四）处理学生违纪事件，依据奖惩制度进行调查、认定与处理（处理过程须公开、公正，保障学生申诉权）；

（五）统筹学生资助工作（如奖学金、助学金发放），严格执行资助政策，确保资金发放规范、透明。

第十条单位设立后勤保障部门（如总务处、后勤部），履行以下职责：

（一）负责校园基础设施维护与管理，包括教学楼、宿舍、食堂、运动场地等的日常检修（每月至少开展[1]次安全隐患排查，建立检修台账）；

（二）统筹单位物资采购与管理，包括教学设备、办公用品、食堂食材等（采购须执行“公开招标、比价采购”制度，单次采购超过[X]元须签订正式合同）；

（三）负责校园环境卫生管理，保持校园整洁，定期开展消毒