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外联部优秀干事申请书

外联部优秀干事申请书

尊敬的评审委员会：

我是外联部干事XXX，怀着对部门工作的热忱与责任感，郑重申请优秀干事荣誉称号。自加入外联部以来，我始终秉持服务同学、锻炼自我、开拓创新的理念，在各项工作中兢兢业业、锐意进取，努力为部门发展贡献自己的力量。现将我的工作情况总结如下，恳请各位领导、老师予以审阅。

一、个人基本情况

我是XX学院XX专业20XX级学生，现任外联部干事一职。自20XX年X月加入外联部以来，我始终以高标准要求自己，积极参与部门各项工作，不断提升自身综合素质。在过去的一年中，我共参与组织各类活动XX项，成功对接赞助商XX家，累计为部门筹集资金XX元，为校园文化建设贡献了自己的力量。

二、工作表现与成果

（一）日常外联工作

1.赞助对接工作

-系统学习外联技巧，熟悉各类赞助商需求，成功为校园文化节活动对接XX公司，获得赞助资金XX元，物资价值XX元，创下了部门单次活动赞助的最高记录。

-建立并维护与XX家校外企业的长期合作关系，包括XX餐厅、XX书店等，为部门后续工作奠定了坚实基础。

-主动拓展新的赞助渠道，通过走访企业、参加商务洽谈会等方式，成功引入XX家新赞助商，为部门资源库注入新鲜血液。

2.活动策划与执行

-参与策划并执行校园创业大赛，负责企业对接工作，成功邀请到XX位企业高管担任评委，活动参与人数达XX人，获得师生一致好评。

-在迎新晚会筹备过程中，负责赞助洽谈工作，成功争取到XX万元的现金赞助及价值XX万元的物资支持，确保了晚会顺利进行。

-策划并组织校企合作交流会，邀请XX家企业代表与XX名师生参与，促成XX项实习意向，有效促进了校企之间的交流与合作。

3.部门内部建设

-参与制定《外联部工作手册》，规范外联工作流程，提高工作效率。

-协助组织部门内部培训X次，内容包括商务礼仪、谈判技巧、文书写作等，提升部门整体业务水平。

-建立外联资料库，整理过往活动资料、赞助商信息等，为部门工作提供参考。

（二）创新工作举措

1.外联+工作模式

-提出外联+公益理念，成功与XX公益组织合作，组织爱心义卖活动，筹集善款XX元，全部用于资助贫困学生。

-探索外联+就业模式，联合就业指导中心举办企业面对面活动，邀请XX家企业HR到校宣讲，帮助XX名学生获得实习机会。

-尝试外联+新媒体合作，与XX平台达成合作，为部门活动提供宣传支持，活动曝光量提升XX%。

2.资源整合平台建设

-创建校园资源对接平台，整合校内各部门、各社团资源，实现资源共享，提高工作效率。

-建立外联人才库，吸纳有外联经验的学生，为部门储备人才。

-开发赞助商评估系统，对合作过的赞助商进行评估，为后续合作提供参考。

（三）团队协作与贡献

1.团队建设

-积极参与部门团队建设活动，组织户外拓展X次，增强团队凝聚力。

-在部门内部担任老带新导师，指导X名新干事，帮助他们快速适应工作。

-主动分享工作经验，撰写《外联工作心得体会》，为部门提供参考。

2.跨部门合作

-与宣传部合作，共同策划校园品牌推广计划，提升学校知名度。

-与学生会其他部门联合举办校园文化节，负责外联工作，活动参与人数达XX人。

-与研究生会合作，组织学术交流周，邀请XX位专家学者到校讲座，促进学术交流。

三、个人成长与收获

（一）专业能力提升

1.沟通协调能力

-通过与各类赞助商的对接，锻炼了沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息。

-在谈判过程中，学会了倾听对方需求，寻找双方利益共同点，提高谈判成功率。

-培养了跨部门协作能力，能够有效协调各方资源，确保工作顺利开展。

2.商务谈判能力

-系统学习商务谈判技巧，掌握了双赢谈判理念，成功将谈判成功率提升XX%。

-学会了制定谈判策略，根据不同情况灵活调整谈判方式，提高谈判效率。

-培养了风险意识，在谈判过程中能够识别潜在风险，制定应对措施。

3.活动策划能力

-掌握了活动策划的基本流程，能够独立完成小型活动的策划与执行。

-学会了制定详细的活动方案，包括预算、时间表、人员分工等，确保活动有序进行。

-培养了创新思维，能够提出新颖的活动形式，提高活动吸引力。

（二）综合素质提升

1.时间管理能力

-学会了合理安排