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国企社招考试题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.市场上商品供大于求时，价格会（）

A.上涨

B.下跌

C.不变

D.不确定

2.下列哪种不属于企业的短期成本（）

A.原材料成本

B.设备购置成本

C.工人工资成本

D.水电费

3.管理的首要职能是（）

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

4.以下哪种沟通方式属于正式沟通（）

A.员工私下聊天

B.会议汇报

C.微信交流

D.小道消息

5.“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”体现了以下哪种效应（）

A.鲶鱼效应

B.羊群效应

C.协同效应

D.破窗效应

6.我国货币政策的目标是（）

A.稳定物价

B.充分就业

C.保持货币币值稳定，并以此促进经济增长

D.国际收支平衡

7.企业战略管理层次不包括（）

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.员工层战略

8.下列哪种市场结构最接近完全竞争市场（）

A.农产品市场

B.汽车市场

C.电力市场

D.化妆品市场

9.马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

10.企业财务管理的核心是（）

A.筹资管理

B.投资管理

C.利润分配管理

D.成本管理

答案：1.B2.B3.C4.B5.C6.C7.D8.A9.A10.B

多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业在制定战略时需要考虑的外部环境因素有（）

A.政治法律环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.技术环境

2.以下属于质量管理工具的有（）

A.检查表

B.排列图

C.因果图

D.控制图

3.企业的筹资方式有（）

A.发行股票

B.发行债券

C.银行借款

D.留存收益

4.市场营销的4P策略包括（）

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

5.人力资源管理的主要内容包括（）

A.人员招聘

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

6.影响企业定价的因素有（）

A.成本

B.市场需求

C.竞争状况

D.消费者心理

7.下列属于企业无形资产的有（）

A.专利权

B.商标权

C.土地使用权

D.商誉

8.企业国际化经营的方式有（）

A.出口

B.许可经营

C.合资企业

D.独资企业

9.团队建设的阶段包括（）

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

10.下列关于企业创新的说法正确的有（）

A.包括技术创新

B.包括管理创新

C.能提高企业竞争力

D.可以降低企业成本

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共20分）

1.企业的目标就是追求利润最大化。（）

2.非正式组织对企业只有负面影响。（）

3.成本领先战略就是降低产品价格。（）

4.人力资源是企业最重要的资源。（）

5.市场营销就是销售。（）

6.一个企业可以有多个企业文化。（）

7.企业的财务风险只与负债有关。（）

8.创新只需要技术人员的努力。（）

9.所有企业都需要进行国际化经营。（）

10.团队的绩效一定高于个体绩效之和。（）

答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略管理的流程。

先进行战略分析，了解内外部环境；接着制定战略，确定目标与方案；然后实施战略，配置资源并组织执行；最后进行战略评价与控制，根据反馈调整战略。

2.简述市场营销的概念。

市场营销是通过市场促进交换以满足人类需要和欲望，为创造价值及满足需求，通过市场把产品或服务从生产者转移到消费者的一系列企业活动。

3.简述人力资源管理中绩效管理的作用。

能为员工薪酬调整、晋升提供依据；帮助员工发现问题与不足以提升能力；促进管理者与员工沟通；合理配置人员，提高组织整体绩效。

4.简述企业财务管理的目标有哪些。

主要有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化、相关者利益最大化。目标是使企业经济效益良好、股东利益增长、价值提升及兼顾各方利益。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何应对市场竞争。

企业可通过创新产品与服务，