浙江省事业单位招聘考试面试真题及参考答案85套.docxVIP

浙江省事业单位招聘考试面试真题及参考答案85套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在浙江省事业单位招聘考试中，下列哪项不属于笔试科目？()

A.综合应用能力

B.职业能力倾向测验

C.公共基础知识

D.申论

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.教学科研岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

D.管理岗位、教学科研岗位、工勤技能岗位

4.事业单位聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位工作人员因工负伤，治疗期间工资福利待遇如何？()

A.降级处理

B.暂停工作

C.减发工资

D.不受影响

6.事业单位工作人员退休后，养老保险待遇如何？()

A.一次性支付

B.按月支付

C.按年支付

D.不支付

7.事业单位招聘考试中，结构化面试的特点是什么？()

A.随机性大，主观性强

B.规范性高，客观性强

C.互动性差，封闭性强

D.灵活性大，开放性强

8.事业单位工作人员在工作中违反规定，给予警告处分，处分期间是多久？()

A.6个月

B.1年

C.1年半

D.2年

9.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项行为可能导致聘用合同的解除？()

A.试用期内表现优秀

B.试用期内患病休假

C.试用期内违反单位规章制度

D.试用期内完成工作任务

10.事业单位工作人员年度考核不合格，连续几次可能导致聘用合同的解除？()

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

11.事业单位工作人员在聘用合同期满后，下列哪种情况可以续签合同？()

A.考核不合格

B.单位不再需要该岗位

C.双方协商一致

D.工作表现不佳

二、多选题(共5题)

12.在浙江省事业单位招聘考试中，下列哪些属于事业单位人员的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与民主管理

C.接受培训和继续教育

D.依法获得晋升机会

E.享受社会保险和福利

13.事业单位在招聘过程中，应遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.诚信原则

E.合法原则

14.事业单位工作人员年度考核不合格，可能会受到哪些处理？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或撤职

D.解除聘用合同

E.降薪

15.下列哪些行为属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守单位规章制度

C.服从单位工作安排

D.保守国家秘密和工作秘密

E.完成工作任务

16.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

E.兼职岗位

三、填空题(共5题)

17.浙江省事业单位招聘考试中，笔试科目通常包括综合应用能力、职业能力倾向测验和______。

18.事业单位工作人员年度考核结果分为______个等级，分别是优秀、合格、基本合格和不合格。

19.事业单位岗位分为______个类别，包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

20.事业单位聘用合同期限一般不低于______年，最长可达______年。

21.事业单位工作人员在试用期内，试用期为______个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、判断题(共5题)

22.浙江省事业单位招聘考试中，所有岗位都要求应聘者具备全日制本科学历。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内，享有与正式员工相同的工资福利待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核不合格，将自动续签聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，每个岗位的薪酬待遇是相同的。()

A.正确B.错误

26.事业单位工作人员在退休后，养老保险待遇将立即停止发放。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要介绍浙江省事业单位招聘考试的基本流程。

28.事业单位工作人员在试用期内，如果出现严重违纪行为，聘用单位可以解除聘用合同吗？