2026年初级经济师考试题库含完整答案【易错题】.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于山东
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2026年初级经济师考试题库含完整答案【易错题】.docx

2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、在社会主义市场经济条件下,建筑产品按其经济特征可分为()产品。

A.经营性与公益性

B.生产性与非生产性

C.盈利性与非盈利性

D.竞争性与非竞争性

【答案】:C

2、当社会总需求大于社会总供给时,财政预算应该采取的政策是()。

A.收支平衡政策

B.赤字政策

C.结余政策

D.积极财政政策

【答案】:C

3、(2020年真题)职业技能等级一般分为()个等级。

A.三

B.四

C.五

D.六

【答案】:C

4、某商业银行某日营业终了,业务库存现金300万元,在央行的存款准备金账户余额1800万元,其中法定存款准备金800万元。

A.1000

B.1300

C.1500

D.2100

【答案】:B

5、根据《中华人民共和国公司法》,有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于公司注册资本的()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

【答案】:A

6、员工关系管理中,企业奖惩的原则不包括()。

A.奖惩有据

B.奖惩分明

C.奖惩及时

D.奖惩灵活

【答案】:D

7、()不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者,而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度,树立良好的社会形象。

A.校园招聘

B.招募广告

C.猎头公司

D.人才交流会

【答案】:B

8、银行办理客户逾期支取定期储蓄存款的会计分录是()。

A.借:定期储蓄存款

B.借:定期储蓄存款利息支出应付利息贷:库存现金利息支出贷:库存现金

C.借:定期储蓄存款

D.借:活期储蓄存款应付利息应付利息贷:库存现金贷:库存现金

【答案】:B

9、国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是()天。

A.30

B.21.75

C.20.92

D.20.83

【答案】:B

10、下列风险事件中,属于建筑工程第三者责任险责任免除的情形是()。

A.因火灾造成工地第三者人身伤亡

B.因火灾造成工地第三者财产损失

C.因爆炸造成邻近地区第三者财产损失

D.因震动造成邻近地区第三者财产损失

【答案】:D

11、企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段,形成完整的产品概念,这些活动是新产品的()。

A.创意构思

B.开发决策

C.设计

D.试制

【答案】:C

12、作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职倾向

【答案】:B

13、下列财政支付活动中,属于购买性支出的是()。

A.政府发放一笔救灾款

B.财政支付一笔桥梁设计资金

C.民政局发放低保金

D.政府公债利息支出

【答案】:B

14、市盈率的计算公式为()。

A.市盈率=每股税后利润/股价

B.市盈率=股价/每股税后利润

C.市盈率=股票成交量/上市流通量

D.市盈率=股票涨跌/上一交易日收盘价

【答案】:B

15、自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是()。

A.自我价值定位

B.个人价值取向

C.个人价值定位

D.自我价值定向

【答案】:D

16、绩效考核指标权重的设计方法包括()。

A.个案研究法

B.问卷调查法

C.对偶比较法

D.关键事件法

【答案】:C

17、绩效考核的目的中不包括()。

A.提高企业的核心竞争力

B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.对员工的工作业绩进行排名

【答案】:D

18、当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为()。

A.预先的警告无助于态度改变

B.预先的警告有助于态度改变

C.预先的警告不影响态度改变

D.两者关系不确定

【答案】:B

19、职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。

A.(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人全年应当享受的年休假天数

B.(当年度在本单位剩余工作日天数/250天)*职工本人当年剩余的年休假天数

C.(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年剩余的年休假天数

【答案】:C

20、()衡量商业银行流动性的总体水平。

A.流动性负债比例

B.流动性比例

C.中长期贷款比例

D.拆借资金比例

【答案】:B

21、关于合理设计作业中用力方法的说法,错误的是()。

A.合理安排负荷并非单纯追求低负荷

B.提高动作能级

C.利用人体活动特点获

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