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2025年学历类自考教育管理心理学-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、教育管理心理学中，领导风格对团队效能的影响主要体现为（）。

A.权威型领导风格提升创新性

B.参与型领导风格增强执行力

C.民主型领导风格提高协作性

D.专制型领导风格优化决策效率

2、行政管理学中的“新公共管理”理论主张（）。

A.政府全面垄断公共服务供给

B.推动市场化改革与分权化治理

C.强化中央集权与层级管理

D.完全取消行政监管职能

3、教育管理中的“最近发展区”理论由哪位心理学家提出？

A.维果茨基

B.皮亚杰

C.行为主义学派

D.认知发展学派

4、行政管理学中的“理性官僚制”理论缺陷在于（）。

A.过度依赖技术理性

B.忽视组织文化因素

C.强调层级化沟通

D.主张扁平化管理

5、教育管理心理学中，教师职业倦怠的三个主要维度是（）。

A.情感耗竭、去人格化、低成就感

B.情绪衰竭、疏离感、低效能感

C.疲劳感、冷漠感、自我否定

D.压力反应、疏离行为、效能缺失

6、行政管理学中，政策执行中的“街头官僚”现象指的是（）。

A.中央政府直接干预地方执行

B.基层公务员自由裁量政策

C.学术机构参与政策制定

D.企业介入公共决策过程

7、教育管理心理学中，成就动机理论的核心公式是（）。

A.成就需要×努力程度=成功概率

B.动机强度×能力水平=目标达成

C.自我效能感×目标设定=努力投入

D.期望值×工具性×成就动机=行为

8、行政管理学中的“政策网络”理论强调（）。

A.政策制定的单中心模式

B.利益相关者多元博弈

C.上级政府全面指导

D.法律框架绝对主导

9、教育管理心理学中，皮亚杰认知发展阶段理论中“具体运算阶段”的典型特征是（）。

A.具体运算能力与逻辑思维结合

B.抽象符号思维开始发展

C.具象思维完全退化

D.自我中心主义消失

10、行政管理学中，组织文化包含的三个核心要素是（）。

A.价值观、行为规范、物质象征

B.决策机制、沟通渠道、制度设计

C.管理层级、薪酬体系、培训计划

D.人文精神、战略目标、环境适应

11、在行政管理中，激励员工最有效的因素是？

A.薪酬

B.工作环境

C.晋升机会

D.社会认同

12、权变理论强调管理者应如何调整领导风格？

A.固定使用民主式

B.根据情境灵活选择

C.仅依赖权威式

D.结合组织文化

13、双因素理论中，下列属于激励因素的是？

A.工资

B.同事关系

C.工作挑战性

D.照明设施

14、教育管理中，教师培训最需关注的个体差异是？

A.年龄

B.学科背景

C.认知风格

D.教学经验

15、行政沟通中，正式文件传递效率最高的是？

A.口头传达

B.内部邮件

C.微信群

D.纸质文件

16、期望理论强调激励效果取决于？

A.努力程度

B.绩效结果

C.个人期望值

D.领导认可

17、组织行为学中，群体决策的缺点是？

A.效率低

B.创新性强

C.责任分散

D.信息全面

18、教师绩效评估中，量化指标最适用于？

A.课堂互动

B.学生反馈

C.教学创新

D.职业发展

19、激励措施中最符合期望理论的是？

20、行政管理中，危机管理核心原则是？

A.预防为主

B.快速响应

C.成本最低

D.权威决策

21、根据马斯洛需求层次理论，下列哪项属于较高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

22、情境领导理论中，领导者根据下属成熟度调整领导方式，成熟度最高对应的领导行为是？

A.指令式

B.支持式

C.参与式

D.授权式

23、法约尔提出的管理职能包括哪项？

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

24、群体凝聚力主要受哪种理论解释？

A.社会交换理论

B.社会认同理论

C.从众效应

D.团体动力学

25、行政决策的典型步骤不包括？

A.问题识别

B.方案制定

C.执行反馈

D.法律备案

26、KPI与360度反馈结合的绩效考核方式属于？

A.平衡计分卡

B.SMART原则

C.关键绩效指标法

D.混合式考核

27、公共资源配置中“公平与效率”的平衡原则通常对应哪种理论？

A.新公共管理理论

B.福利经济学

C.社会公平理论

D.成本效益分析

28、行政沟通障碍中“信息过载”属于哪种类型？